|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 42863 | |
| Дисциплина: | Экономика труда | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1689 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретические основы и современные тенденции мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия 7 1.1. Понятие, сущность, значение мотивации труда 7 1.2. Виды мотивов и мотивации персонала 11 1.3 Основы построения эффективной системы мотивации персонала 14 2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО «Авторесурс-Сервис» 20 2.1. Краткая экономическая характеристика ООО «Авторесурс-Сервис» 20 2.2. Анализ системы мотивации труда ООО «Авторесурс-Сервис» 24 2.3. Эффективность существующей системы мотивации труда в ООО «Авторесурс-Сервис» 27 3. Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала предприятия ООО «Авторесурс-Сервис» 31 3.1. Рекомендации по решению проблем в области мотивации труда 31 3.2. Эффективность предложенных рекомендаций 34 Заключение 37 Библиографический список 38 Приложение 41 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования заключается в том, что в современных условиях мотивационные программы уже выходят за рамки моделирования поведения персонала с помощью одной из существующих теорий мотивации. Руководство предприятий заинтересовано не в мотивировании поведения сотрудников, а в заключении с ними своеобразных соглашений, для чего используются мотивационные программы. Такие программы основываются на желании сотрудников повлиять на результаты деятельности организации, играть важную роль в достижении общих целей. При этом для мотивации сотрудников организации могут использоваться как материальные, так и нематериальные методы. Выбор того или иного метода мотивации персонала является важным этапом в системе управления персоналом, так как от этого зависят финансовые результаты и эффективность деятельности предприятия. Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда. Задачи исследования заключаются в следующем: пЂ рассмотреть понятие, сущность и виды мотивации труда; пЂ описать основы построения эффективной системы мотивации труда; пЂ провести анализ существующей системы мотивации труда в ООО «Авторесурс-Сервис» и ее эффективности; ... 1. Теоретические основы и современные тенденции мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия 1.1. Понятие, сущность, значение мотивации труда Большинство авторов сходятся во мнении, что основным способом повышения эффективности системы управления персоналом организации является построение эффективной системы мотивации и стимулирования труда работников. Эффективная система мотивации труда обеспечивает ориентацию, как руководителей, так и персонал на постоянное совершенствование всей системы управления для достижения наибольшей экономической эффективности деятельности, которая может выражаться в увеличении стоимости имущества организации, прибыли, рентабельности, сокращения затрат [4, c. 35]. В литературе часто отождествляются понятия «мотивация» и «стимулирование». Однако данные понятия представляют собой разные процессы. Виханский О.С., Наумов А.И. под мотивацией понимают внутренний процесс побуждения человека к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов. При этом стимулированием они считают процесс использования различных стимулов с целью мотивирования людей [6, с. 112]. Зоткина Н.С. отмечает, что стимулирование труда представляет собой внешнее воздействие на трудовое поведение работника, направленное на достижение как личных целей, так и групповых целей [8, с. 14]. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Статья: Эффективность использования оборотных средств на предприятиях г.Кемерово | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 10962 | |
| Тема: | Особенности учета на предприятиях малого бизнеса, применяющих специальные налоговые режимы | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СГУ | |
| Просмотры: | 14691 | |
| Тема: | (1 глава + введение) Совершенствование системы мотивации персонала на предприятиях индустрии питания | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПИЩЕВЫХ ПРОИЗВОДСТВ | |
| Просмотры: | 6193 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет и анализ реализации товаров в предприятиях розничной торговли. | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1627 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет и анализ реализации товаров в предприятиях розничной торговли. | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1809 | |
| Тема: | Анализ досуговых и анимационных программ на предприятиях индустрии туризма | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1888 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
