


|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 43253 | |
| Дисциплина: | основы научно-исследовательской деятельности в управлении | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1649 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Корпоративная культура в медицинском учреждении 7 1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры 7 1.2. Классификация корпоративных культур 10 1.3. Методика оценки корпоративной культуры в медицинском учреждении 15 Список использованных источников 16 Приложение 20 |
|
| Отрывок: |
Введение Организация как сложный организм основой жизненного потенциала имеет корпоративную культуру: это то, для чего люди становятся членами организации; каким образом строятся отношения между ними; какие нормы и принципы деятельности организации они разделяют; что они считают правильным и неправильным, и многое другое из того, что относится к разным ценностям и нормам. Это отличает организации друг от друга, а также определяет успех их деятельности и выживания в долгосрочной перспективе. Одной из важных проблем, существующих для любой организационной системы, является то, что однажды она становится неспособной справиться с рыночными изменениями, поэтому вынуждена отказаться от устаревших форм структуры или культуры организации. Степень изученности темы исследования. Тема исследования является весьма разработанной и представленной во многих источниках по управлению персоналом и менеджменту. В данном случае можно выделить работы следующих авторов: Виханский О.С., Наумов А.И. , Шапиро С., Шатаева О. , а также авторов, внесших значительный вклад в исследование корпоративной культуры, а именно Замедлина Е.А. , Шелякина А. В., Хачатурова Т.В. , Шейн Э , Коломина А. В., Перфильева Е. М. , Козлов В.В. и другие. Объектом исследования являются проблемы формирования корпоративной культуры медицинского учреждения «…..». Предметом исследования являются возможные подходы к формированию корпоративной культуры медицинского учреждения. ... 1. Корпоративная культура в медицинском учреждении 1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры В современной экономической литературе существует много определений термина «корпоративная культура». Корпоративная культура изучается несколькими областями знаний: менеджмент, психология, социология, культурология и.т.д. Именно такая междисциплинарность, с одной стороны, затрудняет ее изучение, с другой стороны – дает возможность использовать для эффективного управления предприятием. Рассмотрим более подробно точки зрения на определение корпоративной культуры в менеджменте. Как отмечают О.С. Виханский и А.И. Наумов, корпоративная культура является набором наиболее важных предположений, которые принимаются членами организации и получают выражение в заявляемых работниками организации ценностях, которые задают людям поведенческие ориентиры. Ценности и ориентиры передаются работникам через символические средства духовного и материального внутреннего окружения организации. То есть корпоративная культура проявляет себя в качестве разделяемых членами коллектива организации ценностей, верований и норм поведения, принятых ими . ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
| Тема: | Выполнить задания (см. примечания) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2593 | |
| Тема: | Выполнить задания (см.примечания) | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2163 | |
| Тема: | Выполнить задания (ссылка+примечания) | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1804 | |
| Тема: | Выполнить задания (см.примечания) | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1758 | |
| Тема: | Выполнить задания (см.примечания) | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 1990 | |
| Тема: | Выполнить задания (см.примечания) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1789 | |