|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 43474 | |
| Дисциплина: | Экономическая теория и политика в сфере труда | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1690 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Понятие заработной платы 4 2. Современное состояние системы заработной платы в РФ 6 3. Направления совершенствования политики заработной платы в РФ в условиях пандемии 9 Заключение 12 Список используемой литературы 13 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность исследования. В период пандемии стали активно пересматриваться подходы к системе оплаты труда на предприятиях. При появлении инфекции произошло падение цен на нефть, а также понижение ВВП. Все это существенно повлияло на уровень оплаты труда работников. Фонд оплаты труда – это одна из самых затратных статей в компании. В рамках текущих экономических условий предприятия сокращают свои объемы производства, что влечёт за собой снижение выручки. Поэтому работодатели вынуждены искать пути снижения расходов на оплату труда. Согласно статистическим данным, в настоящее время около 33% компаний оптимизировали фонд оплаты труда. Основными мероприятиями послужили сокращение заработной платы и урезание штата. Около 40% компаний планировали предпринять данные меры в будущем. Исходя из текущего положения в стране, можно считать актуальным тему совершенствования политики заработной платы, так как не все компании ещё пришли к оптимальному решению в данной ситуации, что значительно ухудшает общее экономическое состояние. Цель работы заключается в исследовании мер по совершенствованию политики заработной платы в период пандемии. В соответствии с целью работы основными задачами являются: пЂ раскрыть понятие заработной платы; пЂ проанализировать cовременное состояние системы заработной платы; пЂ определить направления совершенствования политики заработной платы в РФ в условиях пандемии.[...] 1. Понятие заработной платы Заработная плата - вознаграждение или денежная компенсация за труд по уровню квалификации сотрудника, сложности, количества, качества и условий работы . Исходя из трудового законодательства, заработная плата - это вознаграждение работника за выполненную работу. По статье 129 ТК РФ уровень оплаты труда определяется квалификацией работника, а также сложностью, количеством, качеством и условиями выполняемой им работы. В заработную плату принято включать компенсационные и стимулирующие выплаты. Законодательство о труде также предусматривает выплату заработной платы за нерабочее время . Номинальная заработная плата - это сумма денежных средств, полученная за определенный период времени. Плаза номинальной заработной платы не отражает уровень цен, следовательно, ее повышение не означает реального повышения уровня жизни. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату. Минимальная заработная плата - это заработная плата, официально установленная государством на предприятиях любой формы собственности в виде минимальной месячной или почасовой оплаты труда. Выплата заработной платы персоналу должна производиться с учетом требований статьи 136 ТК РФ, а именно: не реже одного раза в полмесяца, точно в день, установленный трудовыми правилами или трудовым договором, и не позднее 15 календарных дней после конца периода, за который взималась плата. То есть зарплата рабочим выплачивается не реже двух раз в месяц.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Бухгалтерская отчетность предприятия и особенности отражения в ней результатов учета удержаний из заработной платы в условиях ИП Гончаров Ю.П. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КЛПК | |
| Просмотры: | 9275 | |
| Тема: | Особенности начисление заработной платы в туристских организациях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РГУТиС | |
| Просмотры: | 12796 | |
| Тема: | Особенности заработной платы в Испании | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 11866 | |
| Тема: | Анализ фонда оплаты труда и заработной платы в ООО «Бердская строительная компания | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СГУПС | |
| Просмотры: | 9566 | |
| Тема: | Бухгалтерская отчетность предприятия и особенности отражения в ней результатов учета удержаний из заработной платы в условиях ИП Гончаров Ю.П. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ЛПК | |
| Просмотры: | 13040 | |
| Тема: | Совершенствование политики заработной платы в период пандемии | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ г.Барнаул | |
| Просмотры: | 1765 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
