|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 43541 | |
| Дисциплина: | СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1790 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление Задание 1 3 Задание 2 5 Задание 3 9 Список литературы 11 |
|
| Отрывок: |
Задание 1 ООО «СуперСейл» – торговое предприятие, магазин по продаже бытовой техники и сопутствующих товаров. В штате магазина 17 работников. Основные сведения о них представлены в таблице. Выделите категории персонала и проанализируйте кадровый состав данной организации с точки зрения количественных и качественных характеристик. Как Вы думаете, какие проблемы в кадровом обеспечении деятельности могут иметь место при таком кадровом составе? Сделайте выводы. Таблица 1 - Состав персонала магазина «СуперСейл» Должность Возраст Образование Стаж работы в маг. (лет) 1. Директор 48 высшее 10 2. Главный бухгалтер 56 высшее 9 3. Бухгалтер 54 высшее 9 4. Товаровед 46 высшее 7 5. Офис-менеджер 19 среднее 1 6. Менеджер торгового зала 27 высшее 2 7. Кассир - контролер 23 среднее специальное 1,5 8. Младший кассир 19 среднее специальное 6 мес. 9. Заведующий складом 32 высшее 3 10. Продавец - консультант 29 высшее 2 11. Продавец 18 среднее 1 12. Продавец 19 среднее 6 мес. 13. Продавец 20 среднее специальное 4 мес. 14. Уборщик помещений 57 среднее специальное 5 15. Дворник 62 начальное профессиональное 4 17. Грузчик 45 среднее специальное 2 Решение В зависимости от выполняемых функций работников магазина можно подразделить на категории. 1. Административно-управленческий персонал (директор, главный бухгалтер, бухгалтер). 2. Торгово-оперативный персонал: а) непосредственно связанный с обслуживанием покупателей (продавцы, кассиры); б) обеспечивающие обслуживание покупателей (товароведы). в) связанные с обслуживанием, но не осуществляющие продажу (менеджер торгового зала, консультанты). 3. Вспомогательный персонал (уборщик, грузчик, дворник). По представленной таблице также можно разделить персонал по возрасту, уровню образования и стаже работы. Средний возраст персонала составляет 34 года. Средний стаж работы 4 года.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 1. Инфляционная корректировка финансовой отчетности предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 13541 | |
| Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1819 | |
| Тема: | Вариант 10 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | БЮИ | |
| Просмотры: | 14970 | |
| Тема: | вариант 13 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 14821 | |
| Тема: | Линейная алгебра Вариант 12, Аналитическая геометрия Вариант 32, Элементы векторной алгебры Вариант 52 | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 14568 | |
| Тема: | Вариант 10 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 14035 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
