|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 4359 | |
| Дисциплина: | ДОУ | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибАГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 17578 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Формирование и ведение личного дела специалистов. Правила организации хранения личных дел 5 2 Особенности ведения личных дел государственных служащих 14 3 Ведение личных дел в Сибирском региональном центре МЧС 20 Заключение 22 Список использованных источников 23 |
|
| Отрывок: |
Целью данной работы является изучение формирования и ведение личного дела специалистов, правил организации хранения личных дел и особенности ведения личных дел государственных служащих. Для ее достижения были поставлены следующие задачи: пЂ исследовать формирование и ведение личного дела специалистов и правила организации хранения личных дел; пЂ изучить особенности ведения личных дел государственных служащих; пЂ рассмотреть ведение личных дел в Сибирском региональном центре МЧС. Объект исследования – формирование и ведение личного дела специалистов, правила организации хранения личных дел и особенности ведения личных дел государственных служащих. Предмет исследования – особенности формирования и ведения личного дела специалистов и правила организации хранения личных дела. В ходе написания работы были использованы следующие методы: метод анализа литературы, методы анализа и синтеза, метод сравнения. Информационную базу исследования составили ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации, учебник «Кадровое делопроизводство» и другие. Современное законодательство требует от работодателя оформления большого количества документов, отражающих различные аспекты трудовых отношений с работниками. Разрабатывают и оформляют такие документы сотрудники кадровой службы предприятия совместно с юристами. Актуальность темы работы заключается в том, что в кадровых документах( а конкретно – в личных делах) зафиксированы сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д. Поэтому кадровая служба предприятия должна руководствоваться законами, постановлениями, инструкциями и другими документами, содержащими нормы трудового права. За нарушение норм, содержащихся в этих правовых актах, стороны трудовых отношений могут быть привлечены к различным видам юридической ответственности. Целью данной работы является изучение формирования и ведение личного дела специалистов, правил организации хранения личных дел и особенности ведения личных дел государственных служащих. Для ее достижения были поставлены следующие задачи: пЂ исследовать формирование и ведение личного дела специалистов и правила организации хранения личных дел; пЂ изучить особенности ведения личных дел государственных служащих; пЂ рассмотреть ведение личных дел в Сибирском региональном центре МЧС. Объект исследования – формирование и ведение личного дела специалистов, правила организации хранения личных дел и особенности ведения личных дел государственных служащих. Предмет исследования – особенности формирования и ведения личного дела специалистов и правила организации хранения личных дела. В ходе написания работы были использованы следующие методы: метод анализа литературы, методы анализа и синтеза, метод сравнения. Информационную базу исследования составили ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации, учебник «Кадровое делопроизводство» и другие. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Аттестация государственных и муниципальных служащих. Особенности аттестации | Подробнее |
| Тип: | Доклад | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 14209 | |
| Тема: | Изучение особенностей регулирования труда государственных служащих. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 10085 | |
| Тема: | Правовая и этическая регламентация служебного поведения государственных служащих. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 10096 | |
| Тема: | 1. Кодексы поведения государственных и муниципальных служащих. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11763 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
