|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 44091 | |
| Дисциплина: | Менеджмент в здравоохранении | |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ОмГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1754 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 5 1 Общая характеристика организации 7 2 Анализ внешней среды организации. Влияние социальных и экономических условий на осуществление предпринимательской деятельности и развитие организации 9 3 Анализ системы управления организацией 11 3 Анализ использования ресурсов организации 13 4 Анализ материально-технического обеспечения деятельности 17 5 Теоретические основы организационных аспектов подбора персонала на предприятии 21 6 Анализ особенностей системы подбора в БУЗОО «КРД № 6» 26 Заключение 29 Список использованных источников 31 |
|
| Отрывок: |
Введение Производственная практика (преддипломная) – это вид учебной работы, направленный на расширение и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение и совершенствование практических навыков по избранной образовательной программе, подготовку к будущей профессиональной деятельности. Актуальность темы исследования заключается в том, что основой формирования эффективной системы здравоохранения является грамотный подбор кадров. Кадровая политика играет важную роль в связи с тем, что профессиональная подготовка, укомплектованность медицинских учреждений и квалификация работников влияет на качество и результаты медицинской работы. Кадры в системе здравоохранения являются самой дорогостоящей составляющей, а их подготовка – сложная задача. Подготовленные и мотивированные сотрудники, которые располагают необходимыми навыками и готовы к дальнейшему обучению – главное условие для эффективной работы организаций сферы здравоохранения. Цель исследования - изучить теоретические основы организационных аспектов подбора персонала на предприятии. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - описать базу практики; - провести анализ внешней среды организации, определить влияние социальных и экономических условий на осуществление предпринимательской деятельности и развитие организации; - осуществить анализ системы управления организацией; - провести анализ использования ресурсов организации; - проанализировать материально-техническое обеспечение деятель-ности. - изучить теоретические основы организационных аспектов подбора персонала на предприятии; - провести анализ особенностей системы подбора персонала в БУЗОО «КРД № 6».[...] 1 Общая характеристика организации Бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Клинический родильный дом № 6» действует с 2 июня 1998 г., ОГРН присвоен 8 октября 2002 г. регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 12 по Омской области. Юридический адрес БУЗОО «КРД № 6» - 644112, Омская область, город Омск, улица Перелета, 3. Основным видом деятельности является «Деятельность больничных ор-ганизаций». Организации присвоены ИНН 5507045262, ОГРН 1025501382158, ОКПО 49501676. Родильный дом как самостоятельное учреждение здравоохранения, был организован, согласно Решения исполнительного комитета Омского Государственного Совета Народных депутатов № 128 от 17.04.1978 года «Об открытии родильного дома на 250 коек и женской консультации на 300 посещений в день на левом берегу р. Иртыш». Оказание бесплатных медицинских услуг в учреждении урегулировано Постановлением Правительства РФ от 28.12.2020 № 2299 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» и Постановление Правительства Омской области от 29.12.2020 № 587-п «О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Омской области на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» и предоставляется по полисам ОМС. Оказание платных медицинских услуг урегулировано Постановлением Правительства Российской Федерации от 04 октября 2012 г. № 1006 «Об утверждении правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг», предоставление платных медицинских услуг осуществляется не в основное рабочее время по скользящему графику, возможность предоставления платных медицинских услуг вне очереди исключена.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | ОПП +индивидуальное задание + дневник+ характеристика | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ОмГУПС | |
| Просмотры: | 1875 | |
| Тема: | ОПП + индивидуальное задание + дневник (план-график) | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
| Просмотры: | 1800 | |
| Тема: | Практическое задание по управлению персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 13245 | |
| Тема: | Творческое задание (на примере Барнаульского экспериментально-механического завода) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 17207 | |
| Тема: | Практическое задание по демографии | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 10103 | |
| Тема: | Вопросы 20 и 70. Практическое задание - вариант 6 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбАЭП | |
| Просмотры: | 13361 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
