


|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 44279 | |
| Дисциплина: | Формирование профессиональной команды | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1728 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты формирования рабочей группы и команды 5 1.1 Команда и рабочая группа: понятие, особенности формирования 5 1.2 Классификация рабочих групп 7 1.3 Различия между рабочими группами и командами 10 2 Анализ процесса командообразования на примере ООО «Кинетика» 13 2.1 Характеристика ООО «Кинетика» 13 2.2 Проведение диагностики командообразования 14 Заключение 20 Список использованных источников и литературы 23 Приложение 24 |
|
| Отрывок: |
Введение В последнее время в лексиконе руководителей часто звучит слово команда. При этом во многих случаях команду путают с рабочей группой или рабочим коллективом, который выполняет поставленные руководителем задачи. По мнению кандидата психологических наук, руководителя KatarsisBusinessGroup Г. Сартан, признак того, что перемены в организации осуществляются в команде, – это особая атмосфера. Сартан описывает суть этой атмосферы с помощью метафоры магнетизма: «Если поле намагничено, то оно притягивает сразу много предметов. Если не намагничено, то каждый предмет на поле надо перетягивать поодиночке». Различные действия, шаги, инициативы людей в команды часто подхватываются, корректируются, усиливаются, развиваются коллегами. Когда команды нет, ничего подобного не происходит . Методологической основой нашего исследования стали работы следующих авторов:В.Н. Меньшовой, М. С. Панфиловой, А. О. Блинова, Н. В. Угрюмовой и др. Цель: прояснить, что такое команда, чем она отличается от рабочей группы, и с чего начинается строительство команды. Объектомизучения являются общественные отношения, возникающие в процессе командобразования. Предметом особенности команды и рабочей группы. ... 1 Теоретические аспекты формирования рабочей группы и команды 1.1Команда и рабочая группа: понятие, особенности формирования Команда – это группа людей, объединенных достижением общей цели, во многом соответствующей личным целям каждого. Команда характеризуется рядом признаков, основными из которых являются следующие: команда состоит из двух человек или более; члены команды в соответствии с отведенной им ролью участвуют в меру своей компетентности в совместном достижении поставленных целей; команда имеет свою индивидуальность свое лицо, не совпадающее с индивидуальными качествами ее членов; для команды характерны сложившиеся связи как внутри команды, так и вне ее – с другими командами и группами; команда имеет ясную, упорядоченную и экономичную структуру, ориентированную на достижение поставленных целей и выполнение задач; команда периодически оценивает свою эффективность. Большинство исследователей отмечают три ключевых признака команды: сотрудничество, разнообразие задач, ответственность за всю работу в целом и ее анализ . ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
| Тема: | Причинно-следственный анализ | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 10099 | |
| Тема: | Горизонтальный анализ баланса организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 18931 | |
| Тема: | Сравнительный анализ основных методов управления финансовыми рисками | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
| Просмотры: | 12735 | |
| Тема: | Письменный анализ публичного выступления Маргарет Тэтчер | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 15251 | |
| Тема: | Рабочая группа и команда: сравнительный анализ | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1591 | |
| Тема: | Решить задачу по КН по теме 1. Вертикальный анализ и горизонтальный анализ баланса организации. Сравнительный аналитический баланс организации | Подробнее |
| Тип: | Задачи | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 16903 | |