|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 44470 | |
| Дисциплина: | Государственное и муниципальное управление | |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 2400 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: | Оценка сотрудниками внедрения эффективного контракта в медицинской организации 7 | |
| Отрывок: |
Аннотация В статье рассматривается понятие эффективного контракта, его достоинства и недостатки. Проводится анализ оценки сотрудниками внедрения эффективного контракта в медицинской организации. Ключевые слова: здравоохранение, оплата труда, стимулирующие выплаты, критерии эффективности, нововведение, эффективный контракт На протяжении последних пяти лет государство предпринимает ряд мер для того, чтобы повысить мотивацию медицинских работников и престиж профессии. Одним из способов достижения этих целей стала реконструкция системы оплаты труда и внедрение эффективного контракта в бюджетную сферу. Термин «эффективный контракт» появился после принятия Правительством РФ Программы совершенствования системы оплаты труда в бюджетных учреждениях (Распоряжение от 26.11.2012 № 2190-р). В соответствии с этим документом, работодатели бюджетного сектора экономики, в том числе и сферы здравоохранения, обязаны заключить со всеми сотрудниками эффективные контракты до 2019 года [2]. Эффективный контракт – это вид особый вид трудового договора, который применяется во всех госучреждениях и предприятиях бюджетной сферы. В нем конкретизированы условия и цели работы и вознаграждения за нее. Эффективный контракт, по своей сути, является разновидностью трудового договора. Основным отличием эффективного контракта от стандартного трудового договора является структура поощрительных выплат и иных стимулирующих работника мер. Эффективный контракт это трудовой договор с работником, в котором подробно изложены [4, с. 9]: ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ЭСТЕТИКА») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
| Просмотры: | 8354 | |
| Тема: | Формирование и развитие клиентских отношений организации в условиях рынка | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 12450 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет и анализ доходов и расхо-дов организации (на примере ооо“позитив 88“) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 11111 | |
| Тема: | Методика планирования расходов медицинской организации по элементам | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2593 | |
| Тема: | Особенности банковского кредитования как финансового инструмента инновационного развития организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГАУ | |
| Просмотры: | 1741 | |
| Тема: | Анализ состава, движения и эффективности использования основных средств организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Алтайский институт экономики | |
| Просмотры: | 12805 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
