|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 44502 | |
| Дисциплина: | Статья | |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 1728 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6 | |
| Отрывок: |
Аннотация. В статье рассматривается понятие и виды оценки результатов труда персонала, цели, задачи и принципы проведения оценки персонала. Кроме того, характеризуются методы оценки результатов труда персонала. Также рассматриваются направления развития и совершенствования методов оценки результатов труда персонала в современных организациях в условиях динамично меняющейся окружающей среды. Ключевые слова: персонал, оценка персонала, управление персоналом, результаты труда персонала, производительность труда. ... Введение Целью коммерческой организации является извлечение максимального дохода и прибыли, на объем которых непосредственное влияние оказывают результаты труда персонала организации. Поэтому в настоящее время руководители компаний, особенно крупных, большое внимание уделяют оценке результатов труда персонала. Проблема Очевидно, что результаты труда работников любой организации напрямую зависят от их квалификации. Однако не всегда руководители могут объективно оценить деятельность рядовых сотрудников, так как при этом должны учитываться много факторов, которые помогают повысить эффективность труда каждого отдельного работника, а затем и всей организации. Для этого должны применяться современные методы оценки результатов труда персонала. Основная часть Оценка персонала организации является одним из наиболее сложных направлений работы с кадрами предприятия. Оценка персонала представляется как система специальных (непрерывных, разовых или периодических) формализованных мероприятий, в рамках которых оцениваются сам работник, его труд и результат деятельности [1, с. 26]. Механизм оценки персонала включает три элемента, в зависимости от решаемых задач и проблем: ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Особенности бухгалтерского учета и анализ расходов организации. | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 12260 | |
| Тема: | Учёт денежных средств и имущества организации. Тема 3 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Пенз ГТУ | |
| Просмотры: | 9889 | |
| Тема: | Прогнозирование и предупреждение конфликтных ситуаций в организации. | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 12623 | |
| Тема: | Экономика организации. Организация подготовительной работы к планированию в медицинских учреждениях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 15446 | |
| Тема: | 1 гл+введение: Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | КрИЖТ ИрГУПС | |
| Просмотры: | 1833 | |
| Тема: | Экономика организации. Источники формирования средств на оплату труда (на примере ЖКХ) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БКТ | |
| Просмотры: | 14659 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
