|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 45704 | |
| Дисциплина: | Менеджмент организации | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ОмГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1731 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущности и формы власти 4 2 Сущность влияния 8 Заключение 11 Список использованных источников 12 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы работы заключается в том, что руководитель, управляя трудовым коллективом, оказывает на него влияние. В результате изменяется поведение подчиненных, а также взаимоотношения между ними. В современной организации практически никто не будет полностью подчиняться приказам одного лица только потому, что он – начальник. Тем более, что существует зависимость не только подчиненного от руководителя, но и руководителя от подчиненного. Поэтому для обеспечения оптимального функционирования коллектива (группы), необходимо надлежащим образом применять власть. Цель работы состоит в том, чтобы изучить основные формы власти и влияния. В соответствии с указанной целью, поставлены следующие задачи: пЂ рассмотреть сущности и формы власти; пЂ изучить сущность и виды влияния. Объектом данной работы является процесс управления над человеком, а его предметом – формы власти и влияния. Теоретико–методическую основу исследования составили формализованные и неформализованные методы: анализ и синтез теоретической информации, сравнение, обобщения, аналогия и другие методы. Информационную базу составили труды авторов, касающиеся тематики данного исследования.[...] 1 Сущности и формы власти Власть – это способность человека контролировать деятельность других людей. Лидерство – это способность вдохновлять людей следовать вашим инструкциям добровольно и управлять завершением проекта без какой–либо силы. Традиционно считалось, что власть вытекает из лидерства. Однако во многих случаях власть ведет к лидерству. Однако эти два взаимосвязаны и могут быть источником путаницы между разными людьми, которые не полностью понимают различия. Лидерство зависит от власти; хорошим лидером является тот, у кого есть какая–то форма власти [4, с. 154]. Между властью и влиянием существует четкая взаимосвязь. Различные определения власти рассматривают ее как причинную эффективность, которая либо является замеченным в мире изменением, либо психологическим давлением, которое дает людям основания выбирать одну альтернативу по сравнению с другой. В детстве родители оказали значительное влияние на действия ребенка, и он часто пытался подражать их предпочитаемому поведению, чтобы угодить им. В школе тот же случай применяется к учителям, они могут легко повлиять на ученика, чтобы сделать что–то одно, а не другое. В этих двух случаях родители и учителя получили власть, которая давала им влияние на ребенка. Существуют, однако, и другие источники власти. Вознаграждение – это то, что приобретается благодаря способности присуждать последователей или давать определенные преимущества. Обещание вознаграждения – это один из самых старых и эффективных способов влияния на людей.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Формы власти и влияния | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ОмГА | |
| Просмотры: | 7454 | |
| Тема: | Формы власти и влияния | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ОмГА | |
| Просмотры: | 1707 | |
| Тема: | ОТЧЕТ о прохождении производственной (преддипломной) практики | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотров: | 11614 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
