|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 45824 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 1529 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Необходимость учета особенностей нервной системы человека в практике управления персоналом. Эссе 3 Литература 4 |
|
| Отрывок: |
Необходимость учета особенностей нервной системы человека в практике управления персоналом Эссе На протяжении уже нескольких десятилетий происходит реформи-рование всей системы организационных отношений, в том числе и управление персоналом. Вводится практика инновационного менеджмента, внедряются передовые методы и технологии, но при этом традиционно неизменным остается подход к учету человеческого фактора. Современные концепции управления персоналом основаны на признании возрастающей значимости личности сотрудника, на изучении его мотиваций, умении правильно формировать их и корректировать в соответствии со стратегическими задачами, стоящими перед компанией. Для того чтобы выстроить адекватную и успешную систему управления персоналом на предприятии, руководитель должен знать особенности нервной системы че-ловека. Сделаем попытку обосновать данный тезис. Возьмем, к примеру, такие особенности нервной системы человека, как темперамент. Руководитель, который может определить тип темперамента сотрудника, который знает особенности психики человека с тем или иным типом темперамента, может более эффективно делегировать трудовые функции. Так, флегматику можно поручить выполнение трудовых функций наиболее деликатных, в которых необходима точность и скрупулезность; меланхолика увлечет творческий процесс; флегматик будет более продуктивен при выполнении работы, связанной с командировками либо с переносом трудовых функций в другие условия; холерика устроит монотонный и однообразный трудовой процесс. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО ЛОРАДО , оптовая и розничная торговля) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 9248 | |
| Тема: | Управление персоналом проекта на примере набора сотрудников в колл-центр ПАО «МТС» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1970 | |
| Тема: | Управление персоналом в условиях кризиса | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 13955 | |
| Тема: | Управление персоналом Анализ проектных рисков | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 14575 | |
| Тема: | Инновационные технологии управления персоналом: опыт и практика | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ДВГТУ | |
| Просмотры: | 13931 | |
| Тема: | Управление персоналом как профессия | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 7739 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
