|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 46700 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1701 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Мотивирование работников режимами рабочего времени 5 2 Практические аспекты нестандартного режима рабочего времени 9 Заключение 13 Список использованных источников 15 |
|
| Отрывок: |
Введение Нестандартные формы занятости привлекают внимание исследователей, поскольку они приобретают распространение в самых разных странах, в том числе в тех, где продолжает доминировать стандартная занятость. Под ней обычно подразумевают постоянную работу по найму в режиме полного рабочего дня (недели). Отклонения от нее определены в документах МОТ, в которых к нестандартным формам отнесены временная занятость; занятость на условиях неполного рабочего времени; временный заемный труд и многосторонние трудовые отношения; замаскированные трудовые отношения и зависимая самостоятельная занятость. Если первые две формы специалисты относят к традиционным формам, характерным еще для XX века, то вторые две - к новым, в основном проявившимся в XXI веке. Несмотря на озабоченность российских специалистов, информация о формах нестандартной занятости, которые в нашей стране фиксируются официальной статистикой (преимущественно традиционные формы), в последнее десятилетие не свидетельствует в пользу ее серьезного распространения и расширения. Цель исследования – изучить нестандартные режимы рабочего времени как инструмент управления персоналом. При написании работы была использована учебная литература российских и зарубежных авторов по управлению персоналом, таких как В. А. Базжина, В. Гимпельсон, Е. В. Фахрутдинова и др. ... 1 Мотивирование работников режимами рабочего времени В современной экономике режимы работы претерпевают существенные изменения: получают распространение относительно новые режимы, такие, как сжатие рабочей недели, сокращение рабочего дня, дистанционная работа и.т.д. Снижается сфера применения жестких режимов рабочего времени, возникших исторически раньше гибких. При этом методология концепций менеджмента в части базовых элементов остается неизменной. Речь идет, в первую очередь, о концепциях, опирающихся на механистический и бихевиористский подходы. Они сыграли значительную роль в развитии менеджмента и продолжают формировать систему мотивирования трудового поведения работников . Исторически первой выступила механистическая концепция, согласно которой, чтобы мотивировать работника в эффективном труде, необходимо максимально упростить выполнение производственной задачи (механистический подход), убрать из процесса труда творчество и поставить работника в такое положение, чтобы он постоянно трудился на пределе своих возможностей. При этом рост трудовых затрат будет компенсироваться ростом потребления. Работник будет больше по времени работать, чтобы больше тратить, до тех пор, пока будет оставаться запас сил и здоровья. В противном случае он не сможет обеспечить возрастающий уровень потребления и рискует оказаться в положении маргинала. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование управления персоналом в ООО «Костагрупп» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1677 | |
| Тема: | Государственный бюджет как инструмент фискальной политики | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 12025 | |
| Тема: | НИР Управление средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2171 | |
| Тема: | 2,3 главы Бюджетирование как инструмент операционного финансового менеджмента | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 12527 | |
| Тема: | Управление персоналом организации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 10840 | |
| Тема: | Аудиторская проверка операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2684 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
