|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 46815 | |
| Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1653 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Роль руководителя в процессе управления человеческими ресурсами 5 2. Особенности подходов женщин и мужчин к управлению 8 Заключение 12 Список использованных источников 14 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность работы заключается в том, что в современных условиях процессу руководства посвящено множество теоретических и практических исследований, ввиду исключительной важности данного процесса для эффективности деятельности субъекта хозяйствования в целом. Особенную важность система управления человеческими ресурсами приобретает в кризисных условиях (настоящие условия хозяйствования можно отнести к таковым), когда перед руководством стоит задача сокращения расходов, и многие субъекты хозяйствования идут по пути сокращения персонала, не изыскивая качественно новых способов снижения расходов. На основании вышеизложенного представляется возможным сделать вывод о том, что эффективное функционирование предприятия невозможно без оптимальной системы управления человеческими ресурсами, являющейся по своей сути, основным регулятором социально-трудовых отношений. Ключевой проблемой при этом являются гендерные стереотипы, то есть общепринятые представления о роли мужчин и женщин в обществе, нормах и особенностях их поведения в процессе реализации управленческой деятельности, что подчеркивает актуальность данной работы и определяет ее цель. Так, целью работы является исследование гендерных аспектов управленческой деятельности. Достижение поставленной цели обусловило необходимость решения следующих взаимосвязанных задач: пЂ исследовать роль руководителя в процессе управления человеческими ресурсами; пЂ охарактеризовать особенности подходов женщин и мужчин к управлению.[...] 1. Роль руководителя в процессе управления человеческими ресурсами Рассматривая систему управления человеческими ресурсами в целом, следует особое внимание уделить самому понятию «персонал», так как это многогранное понятие, определяющее формирование системы управления персоналом любой отрасли. Так, например, зарубежные ученые, в частности – П. Даккер, определяют персонал с позиции совокупности наемных работников, осуществляющих трудовую деятельность в пределах своих компетенций. Необходимо отметить, что автор не рассматривает в своем определении ни отличительные признаки персонала, ни характерные особенности, что делает определение, предложенное автором достаточно узким [1]. Более развернутое определение дает в своих исследованиях О.Х. Аршолоева, рассматривая персонал с позиции совокупности всех работников, входящих в списочный состав субъекта хозяйствования, которые выполняют в процессе реализации своей трудовой деятельности различные функции [2, с. 48]. Под функциями персонала автор рассматривает управленческие, производственные и вспомогательные функции, не акцентируя внимание на прочих функциях, выполняемых персоналом (имеется в виду совокупность функций на макроэкономическом и микроэкономическом уровне). Схожее определение понятия персонал дается И.В. Бизюковой. Нельзя не отметить тот факт, что многие авторы объединяют понятия персонал и кадры, рассматривая их как своего рода синонимы. Но данный подход не является полностью верным, так как категория персонал намного шире, чем категория кадры [4, с. 55]. Так, на рисунке 1 представлены составляющие аспекты управления человеческими ресурсами, как процесса. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | (2 глава + заключение) РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ООО «ЭРА-2000» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2339 | |
| Тема: | Финансовые риски и методы управления рисками | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КФУ | |
| Просмотры: | 12607 | |
| Тема: | Методы управления проектами | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2099 | |
| Тема: | Государственный долг. Проблемы управления государственным долгом в России | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 12902 | |
| Тема: | Основы управления в системе Министерства юстиции России | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1935 | |
| Тема: | Проектирование системы контроля управления доступом для предприятия общественного питания | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 9164 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
