|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 47189 | |
| Дисциплина: | Экономика труда | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1723 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Теоретические основы изучения и анализа трудовых приемов 6 1.1. Стратегические изменения в организации, модели и методы управления стратегическими изменениями 6 1.2. Понятие трудового процесса и рабочего времени 9 Глава 2. Анализ состояния и оценка эффективности трудовых приемов, действий и движений на предприятии ООО «Индустриальный эксперт» 13 2.1. Краткая хозяйственно-экономическая характеристика предприятия ООО «Индустриальный эксперт» 13 2.2. Анализ внешней и внутренней среды предприятия ООО «Индустриальный эксперт» с учетом трудовых приемов, действий и движений 24 Глава 3. Современные особенности изучения и анализа трудовых приемов, действий и движений, оценка их эффективности 33 3.1. Общая характеристика применяемых методов, их достоинство и недостатки 33 3.2. Критерии, методики и показатели оценки эффективности системы мотивации персонала 35 2.3. Обоснование направлений и разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в процессе стратегических изменений 40 Заключение 47 Библиографический список 49 Приложения 52 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Любой субъект предпринимательской деятельности в своей экономико-организационной и финансово-хозяйственной деятельности не может обойтись без эффективной стратегии развития. Вопросы стратегического развития организации становятся одними из первоочередных в общей системе управления. Современное производство характеризуется постоянно изменяющимися параметрами внешней и внутренней среды, что, в свою очередь, определяет необходимость, во-первых, применения прогрессивных технологий изготовления продукции, во-вторых, внедрения эффективных технологических процессов, способствующих снижению затрат различных видов ресурсов, в-третьих, повышения качества продукции и услуг. Для обеспечения конкурентоспособности выпускаемой предприятием продукции необходима разработка и внедрение новых эффективных управленческих решений. При этом качество принимаемых решений во многом зависит от знания принципов эффективного функционирования системы управления современным производством, освоения технологии управления организацией и основ производственного менеджмента. Цель исследования – разработать рекомендации по совершенствованию системы трудовых приемов, действий и движений в процессе стратегических изменений. Предметом работы являются - методы изучения и анализа трудовых приемов, действий и движений, оценка их эффективности. Объектом – трудовые приемы, действия и движения в ООО «Индустриальный эксперт». ... Глава 1. Теоретические основы изучения и анализа трудовых приемов 1.1. Стратегические изменения в организации, модели и методы управления стратегическими изменениями Для понимания сути и базовых концепций стратегических изменений, рассмотрим основные аспекты формирования и разработки стратегии предприятия. В общем виде все подходы к разработке стратегии развития исходят из необходимости нахождения оптимального состояния между имеющимися на предприятии ресурсами и возможностями по их использованию, с одной стороны, и удовлетворением запросов и требованиями рынка – с другой . Это предполагает знание всего комплекса возможностей предприятия в технико-производственном и экономико-организационном аспектах. В первую очередь, рассмотрим понятие и сущность производственного менеджмента. Под производством в целом подразумевается непосредственный процесс создания товаров и услуг на государственном или частном предприятии при реализации целей его деятельности. Ввиду этого, производственный менеджмент следует определять как деятельность в сфере создания товаров и услуг путем преобразования входящих ресурсов предприятия или учреждения в готовые продукты или услуги. Сущность производственного менеджмента выражается в его функциях. К данным функциям относятся такие категории, как планирование, организация, координация, мотивация и контроль. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Самообразование студентов как предпосылка активной профессиональной деятельности и необходимое условие ее эффективности | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СГУ | |
| Просмотры: | 10294 | |
| Тема: | Концепция ценовой эффективности и ее роль. Формы эффективности. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 6141 | |
| Тема: | Особенности и проблемы эффективности норм международного права | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 10999 | |
| Тема: | Направления повышения эффективности государственного и муниципального управления | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2690 | |
| Тема: | Эффективность управления. Повышение эффективности управления на примере ООО "РЖД" | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 12773 | |
| Тема: | (2 глава + заключение) АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский государственный университет | |
| Просмотры: | 2008 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
