|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 47597 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1838 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Глава 2. Компетенция Федеральной службы по труду и занятости населения 17 2.1. Цель, задачи и функции Федеральной службы по труду и занятости населения 17 2.2. Полномочия Федеральной службы по труду и занятости населения 26 |
|
| Отрывок: |
Глава 2. Компетенция Федеральной службы по труду и занятости населения 2.1. Цель, задачи и функции Федеральной службы по труду и занятости населения Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной ветви власти, который исполняет функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения. Кроме того, Роструд обеспечивает предоставление государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы. Вопросы трудовой миграции, урегулирования коллективных трудовых споров, предоставление социальных гарантий – эти вопросы также отнесены к компетенции Федеральной службы по труду и занятости. Довольно широкий круг вопросов, решение которых возложено на Федеральную службу по труду и занятости позволяет выступать данному государственному органу в различных качествах. В том случае, когда речь идет о содействии в трудоустройстве, о преодолении проблем безработицы, Роструд фактически выступает как лицо, отстаивающее интересы работников и потенциальных работников, количество которых в современных условиях значительно превышает количество работодателей, в результате чего, работники оказываются более уязвимы и менее защищены. В отношении работодателей Роструд выступает скорее как надзирающий и контролирующий орган. Вместе с тем, необходимость учитывать интересы работодателей, на стороне которых могут выступать как юридические, так и физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, возлагает Роструд обязанности по поиску взаимоприемлемого компромисса. Решение данной задачи осуществляется за счет оказания государственных услуг, в процессе которых учитываются интересы и работодателей, и работников. Анализ Положения о Федеральной службе по труду и занятости в части компетенции данной федеральной государственной службы, позволяет утверждать, что полномочия преимущественно сводятся к осуществлению контроля и надзора, а также определения концепции управления. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | 3 глава ФГС по труду и занятости населения, ее компетенция и правовое положение на рынке труда | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1736 | |
| Тема: | ФГС по труду и занятости населения, ее компетенция и правовое положение на рынке труда | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1820 | |
| Тема: | Формальные и неформальные правила на рынке труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 15102 | |
| Тема: | (2 глава) ФГС по труду и занятости населения, ее компетенция и правовое положение на рынке труда | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1746 | |
| Тема: | ФГС по труду и занятости населения, ее компетенция и правовое положение на рынке труда | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2209 | |
| Тема: | 1 глава ФГС по труду и занятости населения, ее компетенция и правовое положение на рынке труда | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1698 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
