|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 48142 | |
| Дисциплина: | Юриспруденция | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1896 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЙ ГРАЖДАНИН В ЧИСЛЕ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 5 1.1. Правовой статус и виды субъектов трудового права 5 1.2. Трудовая правосубъектность несовершеннолетнего гражданина 8 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО РАБОТНИКА 12 2.1 Правовые особенности трудоустройства несовершеннолетних работников: прием на работу и увольнение 12 2.2 Правовые особенности регулирования трудовых отношений несовершеннолетних 15 Заключение 20 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. В настоящее время законодательство о труде не уделяет детального внимания вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан. В статье 272 ТК РФ «Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет» указывается лишь на то, что такие особенности определяются трудовым законодательством, соглашением или коллективным договором. Вопросы трудоустройства несовершеннолетних имеют ряд проблем, к причинам которых относится: пЂ большинство несовершеннолетних предъявляют высокие требования к условиям труда и его оплате. На сегодняшний день ручной труд с малопривлекательными условиями работы остается непопулярным. пЂ некоторые работодатели требуют от несовершеннолетних опыта трудовой деятельности в той или иной сфере. Согласимся, это весомый аргумент для работодателя, для качественной работы, которую он готов предоставить. Но и несовершеннолетнему нужно с чего-то начинать. В настоящее время несовершеннолетние с трудом находят свое первое место работы. Целью работы является комплексное иcследование правового статуса несовершеннолетнего работника, а также выявление и анализ особенностей защиты трудовых прав данной категории работников. Для достижения перечисленных целей поставлены задачи: пЂ изучить правовой статус и виды субъектов трудового права; пЂ изучить трудовую правосубъектность несовершеннолетнего гражданина; пЂ выделить правовые особенности трудоустройства несовершеннолетних работников при приеме на работу и увольнении; пЂ выделить правовые особенности регулирования трудовых отношений несовершеннолетних работников по вопросам продолжительности рабочего времени, отпуска, оплате труда и материальной ответственности.[...] ГЛАВА 1. НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЙ ГРАЖДАНИН В ЧИСЛЕ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 1.1. Правовой статус и виды субъектов трудового права Под субъектом трудвого права следует понимать участника общественных отношений, которые регламентированы трудовым законодательством. Такие участники имеет определенные трудовые права и обязанности, а также обладают возможностью их реализации. Субъекты трудового права долны иметь трудовую правосубъектность, которая состоит из двух элементов: трудовая правоспособность (способность субъекта обладать трудовыми правами и нести обязанности) и трудовая дееспособность (способность своми действиями осуществлять имеющиеся у субъекта права и исполнять обязанности). Выделяется несколько видом субъектов трудового права: основные из которых – это работники (только физические лица) и работодатели (физические и юридические лица). Также к субъектам трудового права относятся: социальные партнеры; профсоюзные орагнизации и прочие уполномоченные работниками выборные представительные органы на предприятии; органы занятости; органы по разрешению трудовых споров; органы надзора и контроля в сфре труда. Отметим, что каждый из вышеперечисленных субъектов имеет свой специфичный правовой статус в трудовом праве. Под правовым статусом следует понимать правовую характеристику участника отношений, которая определяет его место и роль в этом правоотношении. В состав правового статуса входят: трудовая правосубъектность; статусные трудовые права и обязанности субъекта; юридические гарантии трудовых прав и свобод; ответственность субъекта трудового права.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Особенности назначения несовершеннолетним отдельных видов наказания | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1697 | |
| Тема: | Система социальной защиты и социального страхования наемных работников | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1726 | |
| Тема: | Материальное стимулирование работников предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 12596 | |
| Тема: | Планирование повышения производительности труда работников | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
| Просмотры: | 7843 | |
| Тема: | Реферат: Трудовая адаптация работников + кейс | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 9627 | |
| Тема: | Нормирование труда различных категорий работников | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9857 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
