|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 48340 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Ульяновский государственный университет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1926 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление Введение 3 1. Теоретическое и правовое регулирование времени отдыха работников 6 1.1. Анализ нормативно-правовой базы времени отдыха работников 6 1.2. Виды краткосрочного отдыха работников 10 2. Нормативно-правовое регулирование порядка предоставления ежегодных отпусков 18 2.1. Понятие ежегодного оплачиваемого отпуска 18 2.2. Дополнительные оплачиваемые отпуска 25 Заключение 30 Список использованных источников 32 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования заключается в том, что в качестве главнейшего и важнейшего права человека является его право на отдых. В содержании ч. 5 ст. 37 Конституции РФ указано: «каждый имеет право на отдых». Таким образом, исходя из Конституции ч. 5 ст. 37, право на отдых является конституционным, а следовательно в числе наиболее значимых задачи трудового права является его реализация. Однако, необходимо отметить, что данное право гарантируется только работающим по трудовому договору гражданам. В настоящее время в России время отдыха – является важнейшим институтом трудового права. Данный институт создан с целью удовлетворения самых различных потребностей и интересов работников – укрепить свое здоровье, восстановить духовные и физические силы, заняться развитием и совершенствованием личности, способностей, таланта, уделить внимание творческой деятельности, физическому развитию и прочее. Однако основным (фундаментальным) назначением времени отдыха является восстановление трудоспособности человека, его сил и здоровья. Время отдыха находится в неразрывной связи с временем рабочим. Взаимосвязь этих понятий характеризуется тем, что время, которое не входит в рабочее, должно относиться ко времени отдыха и, таким образом, находиться вне пределов притязаний работодателя. Исходя из этого, установление максимальных границ продолжительности рабочего времени одновременно гарантирует предоставление работникам времени отдыха. Регулирование правовых норм времени отдыха в нашей стране базируется на нормах, закрепленных в разделе V Трудового кодекса РФ – ТК РФ, которые содержат легальное определение времени отдыха (ст. 106 ТК РФ). Согласно статьи 106 ТК РФ «время отдыха представляет собой промежуток времени, в течение которого работник освобожден от выполнения своих трудовых обязанностей». [...] 1. Теоретическое и правовое регулирование времени отдыха работников 1.1. Анализ нормативно-правовой базы времени отдыха работников Регулирование правовых норм отдыха основывается, в первую очередь, на нормах Всеобщей декларации прав человека, утвердившей в ст. 24 «право каждого человека на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск» . Вышеперечисленные нормы также отражены в Международном пакте «Об экономических, социальных и культурных правах» , Конвенции № 132 и других международных актах. В Конституции РФ в ч. 5 ст. 37 определено следующее: «каждый имеет право на отдых». Работающим гражданам по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск . Содержащееся в ст. 106 ТК РФ определение является новеллой в области трудового законодательства РФ, так как КЗоТ РСФСР понятие «время отдыха» не раскрывал. В настоящее время можно выделить следующие главные признаки, характеризующих категорию «время отдыха». Первым основным признаком, характеризующим категорию «время отдыха» является факт того, время отдыха – представляет собой время, при котором работник от своих трудовых обязанностей свободен. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Трудовые споры в Российском трудовом праве | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 11050 | |
| Тема: | Свобода труда и его реализация в трудовом праве | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПбУТУ | |
| Просмотры: | 6946 | |
| Тема: | Система правоотношений в трудовом праве | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 13976 | |
| Тема: | Свобода труда и его реализация в трудовом праве | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АИЭ СПбАИ | |
| Просмотры: | 1644 | |
| Тема: | Основной отпуск в трудовом праве | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 9880 | |
| Тема: | Свобода труда и его реализация в трудовом праве | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПбУТУ | |
| Просмотры: | 1666 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
