|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 48345 | |
| Дисциплина: | Теория управления | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Государственное управление и социология региона - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1662 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….………….3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЯМИ, ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ПРАВ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ…………………………5 1.1 Понятие, сущность и цели делегирования………………………………..…5 1.2 Ответственности в контексте делегирования…………………………….....9 1.3 Понятие и виды полномочий, делегирование полномочий………………10 1.4 Делегирование полномочий как метод государственного управления….21 2. АНАЛИЗ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ЗАДАЧ И ПОЛНОМОЧИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………...……30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….42 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ………..44 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В ведении нашей курсовой работы, прежде всего, хочется отметить, что с на сегодняшний день руководитель не в состоянии единолично решать все возникающие управленческие проблемы, даже непосредственно входящие в круг его служебных обязанностей, так как их слишком много, они разнообразны и специфичны, а его знания, опыт и имеющийся запас времени ограничены. Поэтому, хочется отметить, что даже, сохраняя за собой выработку стратегии, контроль и общее управление, он передает решение менее значимых проблем, необходимые для этого права и сопряженную с ними ответственность подчиненным, которые обладают необходимыми знаниями, опытом, а также заинтересованностью принять участие в управлении. Таким образом, в рамках управленческой структуры происходит расщепление и рациональное перераспределение прав, обязанностей и непосредственно ответственности между ее субъектами. Необходимо подчеркнуть, что этот процесс и принципы были разработаны в 1920-х годах русским ученым П.М. Керженцевым, и получил сегодня широкое распространение на Западе под названием «делегирование организационных полномочий и ответственности». Отметим, что делегирование, как термин, используемый в теории управления, означает передачу задач и полномочий лицу и оно принимает на себя ответственность за их выполнение. Хочется подчеркнуть, что для того чтобы понять, как эффективно осуществлять делегирование, необходимо понять связанные с этим концепции ответственности и организационных полномочий. Прежде всего, ответственность представляет собой обязательство выполнять имеющиеся задачи, а также отвечать за их удовлетворительное разрешение.[...] 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЯМИ, ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ПРАВ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ 1.1 Понятие, сущность и цели делегирования Раньше или позже каждый из нас на работе может подойти к тому моменту, когда функций и обязанностей накапливается столько, что их выполнение исключает возможность воспринимать какую-либо дополнительную информацию. Таким образом, работа превращается в рутину, появляется усталость, раздражительность и много других отрицательных факторов воздействия на человека. Поэтому желательно предвидеть этот момент и вовремя делегировать свои полномочия. Выделим основные понятия делегирования полномочий. К ним относятся: 1) передача задания, власти, ответственности; 2) постановка цели перед лицом с одновременным предоставлением ему средств для ее достижения и несение исполнителем ответственности за качество результатов; 3) не единичное «пожарное задание», а база для долговременного распределения обязанностей; 4) не избавление от лишней работы, а качественное решение задач; 5) не дополнительная работа, навязываемая подчиненному. Вертикальное делегирование - передача права принимать решения вниз по уровням структуры управления. Горизонтальное делегирование - передача права принимать решения подчиненным, не являющимся руководителями в структуре управления [2].[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | *Делегирование полномочий, проблемы и направления | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 11700 | |
| Тема: | Превышение должностных полномочий | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БЮИ | |
| Просмотры: | 9910 | |
| Тема: | Система полномочий Президента России | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПБУ | |
| Просмотры: | 6946 | |
| Тема: | Проблемные аспекты в реализации полномочий Федеральной службы по труду и занятости населения | Подробнее |
| Тип: | Доклад | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 10807 | |
| Тема: | Актуальные проблемы полномочий судьи в досудебном производстве | Подробнее |
| Тип: | Доклад | |
| Вуз: | КемГУ | |
| Просмотры: | 2505 | |
| Тема: | Федеральные округа: назначение, роль и сферы полномочий на примере сибирского (СибФО) | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 9890 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
