|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 48404 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1701 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
План Введение 1. Культура предприятия 2. Формирование организационной культуры 3. Факторы влияющие на культуру организации Выводы Список использованной литературы |
|
| Отрывок: |
Введение Как видно из вышеизложенного, культура является многогранным явлением. Он пронизывает все сферы человеческой жизни, включая экономическую и предпринимательскую деятельность. Предпринимательская деятельность осуществляется на предприятиях и в организациях. Поэтому предметом рассмотрения в этой главе будет организационная культура или культура предпринимательства. Известно, что предприятия существуют для производства материальных благ и услуг. Это производство связано в определенной технологической цепочке. Чтобы активировать все звенья этой цепочки на предприятии, есть административная система или система управления, в которой все сотрудники выполняют функции менеджеров и подчиненных. Однако деятельность предприятий не может осуществляться только на основе технологии или иерархии управления. На предприятиях и в организациях есть люди. И это означает, что в своей деятельности они руководствуются определенными ценностями, выполняют определенные церемонии и т. Д. В этом смысле каждое предприятие или организация является культурным пространством. Мы должны понять, какова культура организации или организационной культуры, и какую роль она играет в ее функционировании. 1. Культура предприятия Содержание организационной культуры не является чем-то надуманным или случайным, но развивается в ходе практической предпринимательской деятельности, связей, взаимодействий и взаимоотношений в ответ на проблемы, которые организация ставит перед внешней и внутренней средой. Этот контент действителен в течение длительного времени, он прошел тест времени. Но для каждого конкретного члена организации они существуют как нечто заданное. Таким образом, культура предприятия выражает определенные коллективные представления о целях и способе предпринимательской деятельности данного предприятия. Французский социолог Н. Деметр подчеркивает, что культура предприятия представляет собой систему представлений, символов, ценностей и моделей поведения, разделяемых всеми ее членами. Это означает, что все связаны на предприятии с общим представлением о том, что такое предприятие, какова его экономическая и социальная роль, какое место оно занимает в отношении своих конкурентов, каковы его обязательства перед клиентами и т. Д. Основная функция организационная культура - создают чувство идентичности всех членов организации, образ коллективного «мы»[1]. В дополнение к формированию этих общих взглядов культура предприятия обеспечивает гармонизацию коллективных и индивидуальных интересов. В формах организационной культуры каждый сотрудник предприятия осознает свою роль в своей системе, что от него ожидается и насколько наилучшим образом он может ответить на эти ожидания. В свою очередь, каждый знает, что он может ждать от предприятия, если он плодотворно выполнит свою миссию.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | (2 глава) Анализ финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности предприятия (на примере ООО «Строитель - 88») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА ИЭКОНОМИКИ имени А.С. ГРИБОЕДОВА | |
| Просмотры: | 1597 | |
| Тема: | Учебная практика организация деятельности торгового предприятия | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | КГУ | |
| Просмотры: | 10236 | |
| Тема: | Использование информационных технологий на предприятиях социально-культурного сервиса и туризмаг. Красноярска | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 13881 | |
| Тема: | Учет движения основных средств предприятия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2253 | |
| Тема: | Оптимизация структуры капитала предприятия (Вариант 4) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 15104 | |
| Тема: | Повышение эффективности деятельности предприятия на основе энергоэффективных технологии | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 13700 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
