|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 48491 | |
| Дисциплина: | Юриспруденция | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1833 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание 2. Правовой режим трудовых отношений на государственной службе 26 2.1. Правовой статус государственного служащего 26 2.2. Ограничения и запреты, связанные с государственной службой 42 Заключение 56 Список использованной литературы 60 |
|
| Отрывок: |
1. Правовой режим трудовых отношений на государственной службе 2.1. Правовой статус государственного служащего Составными элементами правового статуса государственного служащего выступают: - требования к нему; - порядок поступления и прохождения службы; - права и обязанности; - поощрения; -ответственность. Требования, предъявляемые к государственному служащему, были указаны в первой главе. Профессиональная служебная деятельность на должности государственной службы Российской Федерации осуществляется государственным служащим Российской Федерации на основании акта о назначении на должность государственной службы и служебного контракта . Без проведения конкурса, в том числе по усмотрению представителя нанимателя, замещение должности по службе осуществляется по основаниям, предусмотренным ч. 2 - 4 ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ. При этом отдельные основания, по которым замещение должности гражданской службы осуществляется в бесконкурсном порядке, на наш взгляд, являются несколько спорными. Так, согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ не требуется проведения конкурса при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)". Согласно п. 1, 2 ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ должности категории "руководители" замещаются на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий, должности категории "помощники (советники)" замещаются на определенный срок, ограниченный сроком полномочий лиц, замещающих государственные должности руководителей государственных органов, руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителей представительств государственных органов. Срочный характер замещения данных должностей в соответствии с ч. 3, п. 1 ч. 4 ст. 25 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ является законодательно установленным случаем для заключения срочного служебного контракта, что, в свою очередь, является самостоятельным основанием, предусмотренным п. 3 ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ для замещения должности гражданской службы без проведения конкурса. Таким образом, рассматриваемое основание бесконкурсного замещения должности гражданской службы является избыточным и, на наш взгляд, подлежит исключению.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Порядок регулирования трудовых отношений в рамках служебных контрактов на государственной службе | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1912 | |
| Тема: | Технологии разрешения конфликта интетерсов на государствененой службе. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХИГС | |
| Просмотры: | 7385 | |
| Тема: | Технологии разрешения конфликта интетерсов на государствененой службе. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2633 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
