|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 49082 | |
| Дисциплина: | Менеджмент организации | |
| Тип: | Выбрать тип работы | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | ||
| Просмотров: | 1775 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Особенности возникновения трудовых отношений с руководителем в корпоративных организациях 5 1. Избрание на должность и заключение договора с руководителем в хозяйственных обществах и товариществах 5 2. Избрание на должность и заключение договора с руководителем в общественных организациях 11 Глава 2. Особенности возникновения трудовых отношений с руководителем в унитарных организациях 16 1. Назначение на должность и заключение договора с руководителем унитарного предприятия 16 2. Назначение на должность и заключение договора с руководителем государственных и муниципальных учреждений 18 Заключение 23 Список литературы 25   |
|
| Отрывок: |
Введение Руководитель — управляющая должность организации. Он оформляется на работу в соответствии с законодательством о труде. В этой процедуре есть некоторые особенности. Руководитель имеет специфические обязанности и особый статус, но он является таким же сотрудником, как и остальной персонал организации. Руководитель наделен широким спектром полномочий и правом представлять интересы компании без доверенности в любых ситуациях. Его прием не должен идти вразрез со стандартным порядком трудоустройства. Правовое регулирование отношений по поводу труда руководящих работников представляет определенную сложность, в основном по той причине, что такие работники одновременно выполняют функции представителя работодателя по отношению к другим трудящимся, состоящим в трудовых отношениях с организацией. Особенности регулирования труда руководителя организации, а также членов коллегиального исполнительного органа организаций отражены в главе 43 ТК РФ и ряде статей, помещенных в других главах. Тем самым законодатель подчеркивает то, что руководитель организации является наемным работником с особым статусом. Цель работы – изучить особенности возникновения трудовых отношений с руководителем организации. Предмет исследования – менеджмент. Объект исследования - возникновение трудовых отношений с руководителем организации. ... Глава 1. Особенности возникновения трудовых отношений с руководителем в корпоративных организациях 1. Избрание на должность и заключение договора с руководителем в хозяйственных обществах и товариществах Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с нормами законодательства и учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. 273 ТК РФ). Рассмотрим особенности избрания руководителя хозяйственного общества - акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью (далее - общество). Поскольку законодательство допускает различные наименования этой должности, подлежащее применению наименование нужно искать в уставе. Трудовой договор с руководителем должен отвечать общим требованиям, указанным в ст. 57 Трудового кодекса. Между тем правовое положение руководителя имеет ряд особенностей, которые установлены в гл. 43 Трудового кодекса. Однако эти особенности не распространяются на руководителя, который является единственным участником (учредителем) общества или единственным акционером. Трудовой договор с руководителем общества может заключаться на определенный срок (не более пяти лет). Тогда трудовой договор именуется срочным (ст. ст. 58, 59 ТК РФ). Срок действия такого договора определяется уставом общества или соглашением сторон (ст. 275 ТК РФ). ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Бухгалтерский учет и анализ доходов и расхо-дов организации (на примере ооо“позитив 88“) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 11111 | |
| Тема: | Социально-психологический климат в организации социального обслуживания | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 9030 | |
| Тема: | Теоретические основы исследования системы организации деятельности финансовой службы предприятия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 10641 | |
| Тема: | Трудовой потенциал персонала организации здравоохранения: формирование и рациональное использование | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 16612 | |
| Тема: | Проблемы развития личностного потенциала персонала в организации «Zaycev.Net» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8194 | |
| Тема: | Финансы коммерческих организаций-особенности организации и функционирования | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 20923 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
