|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 49272 | |
| Дисциплина: | Управление оргаиназцией | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1630 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические аспекты исследования системы управления организацией 5 1.1 Сущность системы управления организацией и ее уровни 5 1.2Организационные формы и структура управления организацией 1.3 Методы исследования системы управления организацией 9 13 2. Исследование системы управления в ПАО «Банк УралСиб» 18 2.1 Общая характеристика деятельности ПАО «Банк УралСиб» 18 2.2 Анализ системы управления ПАО «Банк УралСиб» 20 2.3 Предложения по совершенствованию системы управления в ПАО «Банк УралСиб» 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34 ПРИЛОЖЕНИЯ 36 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ На данном этапе развития экономики в нашей стране каждый руководитель организации старается максимально эффективно использовать все ее ресурсы для достижения высокого уровня конкурентоспособности производимой продукции или услуг. В последнее время управление персоналом приобретает все большее значение, так как деятельность современного предприятия все в большей степени зависит от человеческого фактора. Поэтому преуспевающие фирмы вкладывают большой капитал в развитие трудовых ресурсов, рассматривая его не как издержки, а как активы предприятия. Со временем капитал, вложенный в человека, возрастает, а не уменьшается, как капитал, вложенный в средства производства. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы обеспечивают конкурентоспособность и экономический рост предприятия. Управление персоналом включает в себя многие составляющие. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников. Анализ эффективности реализации этих функций управления персоналом и выявление актуальных проблем – одна из важнейших задач менеджмента предприятия. Цель исследования – выявить проблемное поле системы управления ПАО «Банк УралСиб». Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретические основы системы управления.[...] 1. Теоретические аспекты исследования системы управления организацией 1.1 Сущность системы управления организацией и ее уровни Персонал (от лат. personalis – личный) – это личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также ра¬ботающих собственников и совладельцев [5,с.21]. Термин «персонал» объединяет все составные части трудового коллектива предприятия. К персоналу относят всех работников, выполняющих производственные или управленческие операции. Понятия «кадры», «работники», «персонал» идентичны [1,с.88]. Особенность человеческих ресурсов, указывает на новое наполнение их содержания набором человеческих качеств: – интеллект, который делает реакцию на внешнее воздействие не механической, а осмысленной, а также двусторонним процесс взаимодействия между субъектом и объектом управления; – способность постоянно совершенствоваться и развиваться, что становится долговременным источником развития и повышения эффективности организации; – способность выбора определенного вида деятельности, при этом осознанно формулируя свои цели, что можно рассматривать как источник оптимизации трудовых ресурсов, когда выбор вида деятельности происходит внутри организации, а цели осуществляющих такой выбор работников совпадают с целями организации, или с источником деструктивных для организации процессов, когда выбор нового вида деятельности работника противоречит цели организации [10,с.151]. Вместе с традиционными признаками, присущими понятию «кадры», «персонал», «рабочая сила» включены качественные признаки: способность к творчеству и потенциал развития, общая культура, нравственные ценности, способности к самоорганизации.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Методика расследования разбоев и грабежей | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТюмГУ | |
| Просмотры: | 10600 | |
| Тема: | Методика расследования истязания | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | БЮИ | |
| Просмотры: | 14800 | |
| Тема: | Маркетинговые исследования: полевые и кабинетные, правила проведения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 13360 | |
| Тема: | Психодиагностические методы исследования в психологии | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МиА | |
| Просмотры: | 14914 | |
| Тема: | Основные стадии процесса экспертного исследования: подготовительная, детального исследования, оценка результатов исследования. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1729 | |
| Тема: | Программа социологического исследования «Неудовлетворенность браком – как причина развода» | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 14147 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
