|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 49277 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1541 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление Глава II. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫМ КУЛЬТУРНЫМ ЦЕНТРОМ 35 2.1 Организационно-управленческая модель управления деятельностью многофункционального культурного центра 35 2.2. Совершенствование управления персоналом 47 2.3.Научно-методические рекомендации по совершенствованию системы управления многофункционального культурного центра 63 Заключение 70 Список использованных источников 72 |
|
| Отрывок: |
Глава II. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫМ КУЛЬТУРНЫМ ЦЕНТРОМ В данной главе предлагаются направления совершенствования управления МФКЦ, для чего должна быть построена организационно-управленческая модель управления деятельностью многофункционального культурного центра на основе построения схем его функционирования, внутренних взаимосвязей и информационных потоков. Так как деятельность МФКЦ обладает выявленной в 1 главе спецификой, необходимо разработать предложения по совершенствованию управления персоналом МФКЦ, его развитием и мотивацией. Проделанную работу следует обобщить в виде научно-методических рекомендаций по совершенствованию системы управления многофункционального культурного центра, определение специфических отделов МФКЦ в соответствии с особенностями их деятельности в современных условиях рынка. 2.1 Организационно-управленческая модель управления деятельностью многофункционального культурного центра Отметим, что управление представлено в форме непрерывного и целенаправленного процесса воздействия на объект управления. При этом система управления представляет собой совокупность двух подсистем (управляемую и управляющую), которые взаимодействуют между собой и в результате данного взаимодействия образуется новая система (см. рис.1). Управляющая система чаще всего формирует управляющее воздействие, руководствуясь законом управления, который гласит, что формирование и реализация воздействия выбирается из определенных возможностей и направлено на достижение поставленной цели. При исследовании систем управления целью считается представление определенной модели будущего результата, который способен удовлетворить потребность системы.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Система управления многофункциональных культурных центров | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1690 | |
| Тема: | Документные ресурсы муниципальных архивов административных центров Западной Сибири и их использование | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
| Просмотры: | 7162 | |
| Тема: | Типы и виды стратегий | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотров: | 11646 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
