|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 49349 | |
| Дисциплина: | Юриспруденция | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1763 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление Введение………………………………………………………………………………..2 Коллизионные вопросы регулирования трудовых отношений…………………….2 Заключение…………………………………………………………………………….7 Список использованных источников…………………………………………………7   |
|
| Отрывок: |
Введение Круг вопросов, рассматриваемых международным частным правом, является обширным и охватывает целый ряд взаимосвязей. В сфере трудовых отношений, государственно-правовой принцип проявляется с большей силой, чем характерно для гражданско-правовых отношений. Об этом свидетельствуют многочисленные конвенции, принятые МОТ, а также международными договорами, заключенными соответствующими странами и направленные на регулирование условий труда за рубежом путем создания единых, унифицированных стандартов в этой области. Активное вмешательство государства в регулирование трудовых отношений предопределяет ограничение коллизии правовых норм, т. е. ограничение в итоге применения иностранного права. Другими словами, пределы отнесения трудовых отношений к сфере деятельности международного частного права предопределяются их частноправовым содержанием. Коллизионные вопросы регулирования трудовых отношений В ряде государств существует специальное законодательство, регулирующее трудовые отношения на совместных предприятиях и в свободных экономических зонах. Соответствующие правила распространяются не только на иностранных работников предприятий, но и на местных граждан. В качестве примеров можно привести закон КНР о совместных предприятиях с китайским и иностранным капиталом 1979 года и постановление 1983 года о применении этого закона. Так, в Кодексе труда Франции имеется специальный раздел, который называется “Иностранная рабочая сила и защита интересов национальной рабочей силы”. Правила этого раздела касаются доступа иностранцев к работе во Франции. Согласно статье 341-2, для въезда во Францию в целях трудоустройства иностранец должен представить трудовой договор, подписанный административными органами, или разрешение на работу, а также медицинскую справку в дополнение к документам и визам, требуемым в соответствии с применимыми международными договорами и правилами. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Россия в системе международных валютно-кредитных отношений | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СУПК | |
| Просмотры: | 10135 | |
| Тема: | Государственные и муниципальные заимствования в системе финансовых отношений | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 11979 | |
| Тема: | ТНК как акторы международных энергетических отношений | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1509 | |
| Тема: | Роль региональных международных экономических объединений в регулировании межгосударственных таможенных отношений (на примере НАФТА и АСЕАН) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГТУ: Институт дизайна и технологий. Омский... | |
| Просмотры: | 1765 | |
| Тема: | Реформирование межбюджетных отношений в Российской Федерации: состояние и перспективы развития | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РЭУ им.Г.В.Плеханова | |
| Просмотры: | 1956 | |
| Тема: | Совершенствование деятельности органов местного самоуправления в сфере архитектуры, градостроительства и земельных отношений | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 3040 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
