|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 49511 | |
| Дисциплина: | Социальное партнерство | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1659 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление 1. Понятие социального партнерства и его значение для регулирования трудовых отношений в современных условиях 3 2. Стороны социального партнерства и их представители. Правовое обеспечение прав и обязанностей сторон социального партнерства 5 3. Осуществление социального партнерства на региональном уровне (на примере Нижегородской области) 7 Задача 12 Список использованных источников 14 |
|
| Отрывок: |
1. Понятие социального партнерства и его значение для регулирования трудовых отношений в современных условиях Исследование коллективно-договорного или, как принято называть, социально-партнерского регулирования трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений особенно активно ведется более 20 лет. Написано много научных статей, диссертаций, монографий не только представителями науки трудового права, но и политологами, социологами, экономистами и другими специалистами . Идеи социального диалога и социального партнерства продолжают исследовать ученые . Придавая огромное значение проблемам социального диалога для достижения социального мира на производстве, современные ученые уделяют внимание развитию идей социального партнерства в России. Представители работников и работодателей выступают, руководствуясь принципом равноправия сторон, и должны уважать и учитывать интересы друг друга. Коллективный договор имеет задачу воздействовать на правосознание работников, их воспитание, пропаганду здорового образа жизни. В этой связи в нем предусмотрено обеспечивать развитие и поддержку массовой физической культуры и спорта в компании. Представители органов государственной власти на федеральном и региональном уровнях, органов местного самоуправления на территориальном уровне социального партнерства, руководствуясь положениями Конвенций № 87 «О свободе ассоциаций и защиты права на организацию» и № 98 «О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров», а также Рекомендацией 1960 г. о консультациях в отраслевом и в национальном масштабе, которые подтверждают право предпринимателей и трудящихся на создание свободных и независимых организаций и требуют мер для повышения эффективности консультаций на национальном уровне между государственными властями и организациями предпринимателей и трудящихся, теперь должны с большей ответственностью подходить к вопросам организации и ведения коллективных переговоров на соответствующем уровне социального партнерства, предоставлять необходимые помещения для ведения переговоров, способствовать сохранению среднего заработка и других гарантий, установленных законодательством для участников переговоров .[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Проблемы реализации стратегического плана, задача №1 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 11233 | |
| Тема: | Маркетинговые коммуникации, 2 вопроса, задача | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1962 | |
| Тема: | Финансовый анализ как важнейшая часть бизнес-плана и объект анализа, задача | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1959 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет, 2 вопроса, задача | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1991 | |
| Тема: | Налоги и налогообложение 3 вопроса, задача | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1847 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
