|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 49649 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1557 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ 3. ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ИП ЧИЧЕРИН И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 41 3.1. Порядок учета расчетов по оплате труда в ИП Чичерин 41 3.2. Совершенствование учета расчетов по оплате труда в ИП Чичерин 50 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59 ПРИЛОЖЕНИЯ …………………………………………………………………63 |
|
| Отрывок: |
3. ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ИП ЧИЧЕРИН И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 3.1. Порядок учета расчетов по оплате труда в ИП Чичерин ИП Чичерин В.В. ведет учет отработанного времени и качества работы с первого момента приема работника на определенную должность. На предприятии издан приказ № 1 от 09.01.2018 «Об оплате труда работников», которым устанавливаются оклады для работников предприятия (приложение 2). Основанием для приема на работу являются в ИП Чичерин В.В.: - приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма № Т-1) (приложение 3); - трудовой договор, в котором оговариваются условия труда, оплаты труда, отдыха и особые факторы. При этом контракт не должен нарушать права работника, указанные в ТК РФ. Для первичного учета численности персонала в ИП Чичерин В.В. документами-основаниями также являются: - приказ (распоряжение) об увольнении (форма № Т-8) (приложение 4); - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма № Т-6) (приложение 5); - табель учета использования рабочего времени. Основанием для начисления оплаты отпусков в ИП Чичерин В.В. являются: - заявление; - записка о предоставлении отпуска; - приказ о предоставлении отпуска. Расчеты оформляются при помощи следующих документов: - карточка сотрудника; - ведомость расчета НДФЛ и страховых взносов (приложение 6); - расчетный листок; - расчетная ведомость; - ведомость удержаний; - анализ счета 70 (приложение 7). Средняя зарплата сотрудников, как правило, невысока и составляет около 10000 рублей, в зависимости от должности. За эту сумму работник должен выполнить определенный месячный план. После того как выполнена минимальная выработка, начисляются «премиальные» - обычно это от 20 до 25% стоимости от каждого последующего заказа.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Планирование фонда заработной платы на примере МУЗ Алтайская ЦРБ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 12070 | |
| Тема: | Планирование численности и заработной платы медицинского персонала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 10918 | |
| Тема: | Совершенствование политики заработной платы в период пандемии | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1737 | |
| Тема: | Определить годовой фонд заработной платы и среднемесячную заработную плату | Подробнее |
| Тип: | Задачи | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 11887 | |
| Тема: | Организация заработной платы + задание 17 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 12026 | |
| Тема: | Анализ фонда оплаты труда и заработной платы в ООО «Бердская строительная компания» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | СГУПС | |
| Просмотры: | 8372 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
