|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 49833 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1670 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 2 Глава 1. Теоретические основы подготовки персонала для малого и среднего бизнеса 4 1.1 Сущность, цели и задачи подготовки кадров 4 1.2 Современные виды и методы подготовки персонала: их достоинства и недостатки 10 1.3 Образовательные программы в системе подготовки кадров для малого и среднего бизнеса: зарубежный и отечественный опыт 17 Список литературы 30 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность. Сотрудники являются основным фактором успешной деятельности предприятия. Сегодня подготовка персонала является одной из частей развития организации. Какие бы функции работник не выполнял в организации, ему надо иметь для этого навыки, позволяющие достигать поставленных целей. Повышение квалификации сотрудников любой организации является частью их трудовой деятельности. Для эффективной деятельности в организации должна проводиться плановая работа по подготовке сотрудников с целью повышения квалификации, ведущая к их возможному продвижению. Предприятие должно иметь свою систему подготовки, реальные виды и методы повышения квалификации и поддержки профессионального развития персонала. Основываясь на рационально сформулированных целях подготовки можно сделать выбор его более эффективного вида. Объектом исследования является персонал ООО . Предметом исследования выступает система подготовки персонала. Цель данной работы заключается в изучении теоретических и практических основ системы подготовки персонала для малого и среднего бизнеса на примере ООО .... .... Глава 1. Теоретические основы подготовки персонала для малого и среднего бизнеса 1.1 Сущность, цели и задачи подготовки кадров Обучение персонала является базовым путем подготовки кадров для малого и среднего бизнеса. Обучение - это организованный, систематически проводимый процесс овладения знаниями, получение умений, навыков и методов общения под руководством педагогов, тренеров, специалистов, руководителей [14, с.61]. Существует три способа обучения, представленные на схеме 1.1 .... Рис. 1.1 Способы обучения Подготовка кадров представляет собой плановое и организованное обучение кадров во всех областях трудовой деятельности. Основные цели подготовки кадров состоят в следующем: • в создании необходимого уровня подготовки сотрудников для малого и среднего бизнеса; • в анализе профессионального состава и расстановки кадров; • в определении единых принципов, форм и методов повышения профессионального уровня персонала; • в формировании мероприятий по подготовке кадров для новых видов работы; пЂ в формировании нужного уровня развития кадров; пЂ в выявлении базовых принципов, форм и способов повышения профессионального уровня сотрудников. Разница между подготовкой кадров и переподготовкой заключается в том, что повышение квалификации означает освоение сотрудниками новых профессий. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | 15. Модель В.В. Леонтьева «затраты – выпуск». Алгоритм модели межотраслевого баланса. Достоинства и недостатки метода «затраты – выпуск» | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2193 | |
| Тема: | Достоинства и недостатки республиканской формы правления | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
| Просмотры: | 10992 | |
| Тема: | *Методы экспертных оценок: область применения и основные разновидности. Преимущества, трудности и типичные недостатки в использовании. Техника Дельфи | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 15499 | |
| Тема: | Преимущества и недостатки государственной поддержки инноваций в России | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1689 | |
| Тема: | Принцип простого большинства: преимущества и недостатки | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 19013 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
