|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 50063 | |
| Дисциплина: | Менеджмент в здравоохранении | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1765 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ОГЛАВЛЕНИЕ 2. Эмпирическое исследование коммуникативной компетентности менеджера медсестринского дела 3 2.1 Характеристика эмпирической базы исследования 3 2.2 Методы, этапы и процедура проведения исследования 5 2.3 Особенности коммуникативной компетентности менеджера медсестринского дела 10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32 ПРИЛОЖЕНИЯ 38 |
|
| Отрывок: |
2. Эмпирическое исследование коммуникативной компетентности менеджера медсестринского дела 2.1 Характеристика эмпирической базы исследования Исследование проводилось на базе ФГБУЗ «Новороссийский клинический центр Федерального медико-биологического агенства России». В качестве эмпирического объекта исследования выступали две группы. Первая группа представляла собой менеджеров медсестринского дела, старших медсестер (15 человек). Вторая группа – средний медицинский персонал (15 человек). Образовательный уровень в первой группе существенно выше, чем во второй: 13 из 15 старших медицинских сестер имеют высшее профессиональное образование, 2 его получают. Среди медсестёр лишь 1 имеет завершённое высшее образование, а 4 находятся в процессе его получения; все остальные имеют среднюю профессиональную подготовку (Смотреть таблицу 1). В первой группе старших медсестер средний возраст испытуемых выше (40,9 лет), чем в группе медицинских сестер (35,1 лет), но в подвыборке медицинских сестёр, – в последнем случае возрастной диапазон заметно шире: от 20 до 52 лет (против 33–48 в группе старших медсестер). В первой группе все испытуемые имеют опыт работы. во второй группе так же удельный вес медицинских сестер с опытом работы (80,0%), молодые специалисты составляют только 20,0% от выборки. Большинство испытуемых имеют опыт супружеской жизни, однако у 20,0% старших медицинских сестре и 33,0% просто медсестер он отрицательный. Удовлетворенность браком, так как благополучное решение задачи создания семьи может сказываться на стиле общения, формировании разного рада компетенций. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Мышление и интеллектуальные особенности личности и их развитие в профессиональной деятельности менеджера | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТЭК | |
| Просмотры: | 11114 | |
| Тема: | Психолого-педагогические аспекты профессиональной деятельности менеджера в здравоохранении | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 13802 | |
| Тема: | Организация сестринского дела в многопрофильном лечебно-профилактическом учреждении | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 17053 | |
| Тема: | Возбуждение гражданского дела как стадия процесса | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АБК | |
| Просмотры: | 1704 | |
| Тема: | Повышение значимости личности менеджера в АПК | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 12169 | |
| Тема: | Креативные роли в профессиональной деятельности менеджера | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 13255 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
