|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 50994 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1583 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Мотивирование работников режимами рабочего времени 5 2 Практические аспекты нестандартного режима рабочего времени 9 Заключение 13 Список использованных источников 15 |
|
| Отрывок: |
Введение Нестандартные формы занятости привлекают внимание исследователей, поскольку они приобретают распространение в самых разных странах, в том числе в тех, где продолжает доминировать стандартная занятость. Под ней обычно подразумевают постоянную работу по найму в режиме полного рабочего дня (недели). Отклонения от нее определены в документах МОТ, в которых к нестандартным формам отнесены временная занятость; занятость на условиях неполного рабочего времени; временный заемный труд и многосторонние трудовые отношения; замаскированные трудовые отношения и зависимая самостоятельная занятость. Если первые две формы специалисты относят к традиционным формам, характерным еще для XX века, то вторые две - к новым, в основном проявившимся в XXI веке. Несмотря на озабоченность российских специалистов, информация о формах нестандартной занятости, которые в нашей стране фиксируются официальной статистикой (преимущественно традиционные формы), в последнее десятилетие не свидетельствует в пользу ее серьезного распространения и расширения. Цель исследования – изучить нестандартные режимы рабочего времени как инструмент управления персоналом. Объект исследования – специфика и проблематика управления персоналом в современных условиях. Предмет – нестандартные режимы рабочего времени как инструмент управления персоналом. ... 1 Мотивирование работников режимами рабочего времени В современной экономике режимы работы претерпевают существенные изменения: получают распространение относительно новые режимы, такие, как сжатие рабочей недели, сокращение рабочего дня, дистанционная работа и.т.д. Снижается сфера применения жестких режимов рабочего времени, возникших исторически раньше гибких. При этом методология концепций менеджмента в части базовых элементов остается неизменной. Речь идет, в первую очередь, о концепциях, опирающихся на механистический и бихевиористский подходы. Они сыграли значительную роль в развитии менеджмента и продолжают формировать систему мотивирования трудового поведения работников . Исторически первой выступила механистическая концепция, согласно которой, чтобы мотивировать работника в эффективном труде, необходимо максимально упростить выполнение производственной задачи (механистический подход), убрать из процесса труда творчество и поставить работника в такое положение, чтобы он постоянно трудился на пределе своих возможностей. При этом рост трудовых затрат будет компенсироваться ростом потребления. Работник будет больше по времени работать, чтобы больше тратить, до тех пор, пока будет оставаться запас сил и здоровья. В противном случае он не сможет обеспечить возрастающий уровень потребления и рискует оказаться в положении маргинала. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Информационный повод как инструмент управления информационным пространством | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 9357 | |
| Тема: | Банковские сертификаты как инструмент формирования ресурсов | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТГУ | |
| Просмотры: | 1812 | |
| Тема: | (1 глава + введение) Технологии управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1653 | |
| Тема: | Управление персоналом | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4694 | |
| Тема: | Дипломная на основе курсовой работы «Пенсионный фонд РФ как инструмент управления экономикой» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 9702 | |
| Тема: | Муниципальный заказ на ЖКУ как инструмент развития конкуренции на примере Ленинград-ской области | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1635 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
