|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 51375 | |
| Дисциплина: | Кадровое делопроизводство и информационные технологии | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1589 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 4 Глава1Документальное оформление процесса аттестации работников 5 Понятие аттестации и аттестационных процедур 5 1.2 Требования к документированию аттестации 9 Глава 2 Комплекс документов на аттестацию работников на предприятии жилищно-коммунального хозяйства 12 2.1 Организация процесса аттестации в комитете жилищно-коммунального хозяйства города Барнаул 12 2.2 Анализ комплекса документов по оформлению аттестации Комитета ЖКХ г. Барнаул 14 Заключение 19 Список использованных источников 21 Приложение 1 22 Приложение 2 24 Приложение 3 25 Приложение 4 26 Приложение 5 27 Приложение 6 28 Приложение 7 29 |
|
| Отрывок: |
Введение Квалифицированный персонал организации является ее основным активом, поскольку дает дополнительное конкурентное преимущество в условиях современного рынка, характеризующегося высокой изменчивостью. Аттестация позволяет оптимизировать структуру персонала, повысить мотивацию к труду, увеличить производительность труда, выявить направления для обучения персонала. Однако аттестация сотрудников продолжает оставаться наиболее слабым звеном в общей системе управления персоналом. Экономи¬ческое мышление и общественное сознание в данной области перестраивается крайне медленно. На фоне безусловного интереса к этой проблеме со стороны кадрового ме¬неджмента, ее решение остается на заднем плане. Данным фактом объясняется актуальность темы исследования. Цель работы: изучение состава комплекса документов для оформления аттестации работников. Объект исследования: комплекс документов для оформления аттестации. Предмет исследования: комплекс документов по оформлению аттестации в Комитете жилищно-коммунального хозяйства г. Барнаул. ... Глава1 Документальное оформление процесса аттестации работников Понятие аттестации и аттестационных процедур Для эффективного решения задач по управлению сотрудниками предприятия, необходимо иметь четкое представление об их способностях и навыках. Получить эту информацию можно, проведя аттестацию персонала и выявив профессиональные навыки аттестованных сотрудников. Аттестацией называется специальная комплексная оценка сильных и слабых сторон (знаний, навыков, умений, черт характера, влияющих на достижение цели) сотрудника, степени его соответствия требованиям должности (при этом нельзя смешивать качества и сведения о них, содержащиеся в документах, напри¬мер в дипломе), деятельности (сложности и производительности труда) и ее результа¬тивности (вклада в общие результаты под¬разделения и организации в целом). Оценка проводится с целью определения соответ¬ствия работника занимаемой должности . Аттестация в переводе с латинско¬го языка означает «удостоверение, отзыв». В современном законодательстве содержаться указания на категории работников, для которых аттестация является обязательной. Для педагогических и научных работников необходимость аттестации установлена Трудовым кодексом. Другие нормативные акты устанавливают такую необходимость в отношении следующих групп работников: ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Комплекс документов по оформлению аттестации работников (приказ о создании аттестационной комиссии и проведении аттестации, отзыв о работе аттестуемого, график проведения аттестации) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11414 | |
| Тема: | Составление и оформление описи дела. Передача дел в архив | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотров: | 1798 | |
| Тема: | Общие требования к составлению и оформлению приказов по личному составу | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотров: | 1668 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
