|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 51601 | |
| Дисциплина: | Государственное регулирование системы управления человеческими ресурсами организации | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2350 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Задание 1 3 Задание 2 8 Задание 3 15 Задание 4 17 Список использованных источников 18 Приложение 20 |
|
| Отрывок: |
Задание 1 Условия задания. Рынок труда и его структурные элементы. Ответ. Рынок труда представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы. По определению С.Г. Ермолаевой: «Рынок труда - это составная часть структуры рыночной экономики, которая функционирует в ней наряду с другими рынками: сырья, материалов, товаров народного потребления, услуг, жилья, ценных бумаг и др.» . В общем виде под рынком труда понимают систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей, продажей (ценой рабочей силы является зарплата). Центральные отношения на рынке труда - отношения на основе обмена функционирующей рабочей силы на жизненные средства, т.е. на реальную заработную плату (номинальная зарплата с учетом цен на товары, представленные в жизненных средствах). Такие отношения реализуются через механизм спроса-предложения рабочей силы и товаров жизненных средств. В этом процессе участвует государство. Оно устанавливает минимальную заработную плату и продолжительность рабочего дня, размер пособий по безработице и некоторые другие параметры. Механизм реализации социально-трудовых отношений выступает как государственно-рыночный. В результате достигается определенный баланс интересов трудящихся, работодателей и государства. В отечественной экономической литературе господствует два основных подхода к тому, что является товаром на рынке труда : - товаром является рабочая сила - потенциальные способности к труду; - товаром является труд (потенциальный труд). Жизненные средства - это набор (совокупность) тех товаров, которые нужны для восстановления израсходованных в процессе труда физических и умственных способностей (сил) и для поддержания и развития семьи работника. К ним относятся пища, одежда, обувь, жилье, медикаменты, средства для получения образования, профессии и т.д.; в их состав не входят предметы роскоши. Следовательно, потенциальные способности к труду существуют, но не все они используются в процессе труда. Вознаграждается не потенциальная, а функционирующая сила; не вся совокупность способностей, а только профессионально востребованные способности к труду. Критерий выделения профессиональных способностей - это конкретный труд (труд программиста, токаря, менеджера). [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 3 (1 вопрос+2 задачи) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2278 | |
| Тема: | вариант 3 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 11850 | |
| Тема: | Вариант 3 (5 задач) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 10782 | |
| Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 13336 | |
| Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 8903 | |
| Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбУУЭ | |
| Просмотры: | 10314 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
