|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 51712 | |
| Дисциплина: | Организация и планирование на предприятии | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГТУ: Институт дизайна и технологий. Омский... - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1954 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ С. ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Управление профессиональным развитием персонала и методы его планирования 5 1.2. Особенности планирования профессионального развития персонала торгового предприятия 9 2. АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 12 2.1 Краткая характеристика магазинов «Парфюм-Лидер» города Омск 12 2.2 Структура штата и анализ профессионального развития торгового персонала 17 3. ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ: РАСЧЕТ И МЕРОПРИЯТИЯ 31 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 44 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 51 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Тенденцией современного общества является требование непрерывного профессионального развития кадров. При этом темпы совершенствования профессиональных компетенций для специалистов любой отрасли постоянно ускоряются. Только высоко профессиональный кадровый состав, обладающий самыми актуальными знаниями, умениями и постоянно совершенствующий свои навыки позволяет организациям быть конкурентно способными и увеличивать свой доход. Следовательно, профессиональным развитием сотрудников необходимо управлять. Организациям необходимо создавать систему, которая позволяла бы не только оценить текущий уровень профессионального развития персонала, но и планировать это развитие на будущее. Благодаря такому подходу фирма сможет максимизировать производительность труда сотрудников, увеличить их трудовой и профессиональный потенциал, повысить их мотивацию и лояльность к организации, а также сформировать благоприятный психологический климат. Все это определяет актуальность курсового исследования. Цель работы – проанализировать систему профессионального развития персонала магазинов «Парфюм-Лидер» города Омска и разработать рекомендации по совершенствованию планирования их профессионального развития. Задачами работы состоят в следующем: - изучить управление профессиональным развитием персонала и методы его планирования; - выделить особенности планирования профессионального развития персонала торгового предприятия ; - дать краткую характеристику магазинам «Парфюм-Лидер» города Омска; - проанализировать структуру штата и уровень профессионального развития торгового персонала; - разработать мероприятия по планированию профессионального развития персонала предприятия и рассчитать их эффективность.[...] 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1 Управление профессиональным развитием персонала и методы его планирования Под профессиональным развитием персонала понимается система обучения, профессионального и карьерного роста сотрудников, деятельность которой имеет целью достижение текущих и стратегических целей компании через получение более высокой личностной и организационной эффективности[7, с.49]. Распространенной ошибкой является понимать под профессиональным развитием исключительно процесс приобретения новых знаний, компетенций, качеств и способностей сотрудника, которые связаны с его профессиональной деятельностью. Управление профессиональным развитием сотрудников понятие намного более широкое, чем просто обучение[1, с. 22]. Оно состоит из нескольких взаимосвязанных элементов, которые представлены на рисунке 1. Рис. 1. Система управления профессиональным развитием персонала[8, с. 57] Таким образом, управление профессиональным развитием персонала предполагает планирование, организацию, контроль за деловой карьерой, обучением, работу с кадровым резервом, мотивацию и стимулирование сотрудников, мониторинг их развития и проведение аттестаций, ресурсное обеспечение.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование управления оборотными активами предприятия | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 18227 | |
| Тема: | Анализ предприятия ООО «Огородник» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МПТ | |
| Просмотры: | 13414 | |
| Тема: | Тема 13: малые предприятия и их развитие в современных условиях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 17392 | |
| Тема: | Совершенствование комплекса маркетинга предприятия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | КубГТУ | |
| Просмотры: | 1780 | |
| Тема: | Экономика предприятия эффективные решения | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СУПК | |
| Просмотры: | 14455 | |
| Тема: | Анализ финансовых результатов на примере предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 9358 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
