|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 51836 | |
| Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1693 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Сущность понятия «деловая карьера» 4 2. Особенности планирования и реализации карьеры сотрудников 10 Заключение 15 Список использованных источников 16 |
|
| Отрывок: |
Введение Трудовая карьера занимает важное место в структуре спроса современного человека, что влияет на его удовлетворенность работой и жизнью. Успешная карьера обеспечивает человеку материальное благополучие и удовлетворяет его высшие психологические потребности, такие как потребность в самореализации, уважении и самоуважении, успехе и власти, а также потребность в развитии и расширении пространства судьбы. Необходимость управления карьерой обусловлена его важной ролью в жизни человека, организованной деятельности и развитии всего общества. Желание человека управлять своей карьерой объясняется важностью карьеры для его жизни. Учитывая важность карьеры для организаций и сотрудников, вопросам ее развития посвящено множество исследований, основная часть которых заключается в изучении содержания карьеры, ее типа, типа, стадии развития. Цель работы: исследовать особенности планирования и реализации карьеры сотрудников. Объектом исследования является деловая карьера. Предметом исследования выступают особенности управления деловой карьерой. ... 1. Сущность понятия «деловая карьера» Эффективное управление карьерным ростом персонала предприятий приобретает все большее значение в современных экономических условиях, когда возрастает роль человеческого фактора в производстве. Обеспечение процесса создания условий, которые могут повлиять на поведение и заинтересованность персонала к активному, добросовестному труду, обусловливает рост производительности труда, его качество, а также формирование стабильного производственного коллектива, проявляет свою приверженность и преданность предприятию, на котором он работает. Профессиональная деятельность напрямую связана с успехом человека в выбранной им профессии. Как правило, успешная карьера выстраивается на основании личных профессиональных результатов и успехов команды, с которой взаимодействует человек как лидер. Профессиональная карьера – это успешное продвижение в выбранной человеком области. Это может быть служебная или общественная деятельность, научная или профессиональная карьера [3, c. 133]. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | НВГУ | |
| Просмотры: | 7391 | |
| Тема: | Адаптация молодых сотрудников в системе управления персоналом компании | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 6961 | |
| Тема: | Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | НВГУ | |
| Просмотры: | 8105 | |
| Тема: | Вещевое и продовольственное обеспечение сотрудников министерств внутренних дел | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 11667 | |
| Тема: | Организация тактической подготовки сотрудников ОВД | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АПЭК | |
| Просмотры: | 9717 | |
| Тема: | Формирование психологического климата в коллективе сотрудников ОВД | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | БЮИ | |
| Просмотры: | 10397 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
