|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 52094 | |
| Дисциплина: | Юриспруденция | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1726 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Понятие и сущность трудового и служебного права 6 1.1. Понятие и сущность трудового права 6 1.2. Служебное право в системе права Российской Федерации 8 Глава 2. Регулирование трудовых и служебных отношений 14 2.1. Соотношение служебных и трудовых отношений на гражданской службе 14 2.2. Применение трудового законодательства к служебным отношениям, возникающим в связи с их приостановлением и прекращением 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования выбранной темы связана со следующим. В начале XXI века Россия в целом и ее отдельные регионы находились в состоянии системного кризиса. Одной из главных причин такой ситуации является кризис власти, как на федеральном, так и на региональном уровне. Положение усугублялось недостаточностью развития правовой базы государственной службы. Поэтому в 2002-2003 гг. была начата реформа государственной службы, которая привела к ее преобразованию. В настоящее время вопросам развития правового регулирования отношений, возникающим в связи с исполнением обязанностей государственной службы, уделяется достаточное внимание. Некоторые ученые полагают сформировавшимся понятие «служебное право». На практике возникает достаточное количество спорных моментов, связанных с двухуровневым регулированием положения государственных служащих как субъектов служебных и трудовых правоотношений. Государственная служба - это вид деятельности работников государственных организаций, осуществляемый на профессиональной основе. В Российской Федерации действует значительное количество государственных органов, необходимых для управления страной, выполнения ее функций и задач, обеспечения существования государства в принципе. Служебное право налагает на чиновников значительное количество обязанностей и ограничений, в то же время гарантируя их права. Трудовое законодательство традиционно рассматривает работника как более слабую сторону отношений. Цель исследования – выявить взаимосвязь трудового и служебного права. Задачи исследования: - сформулировать понятие и сущность трудового права; - определить место служебного права в системе права Российской Федерации; - проанализировать соотношение служебных и трудовых отношений на гражданской службе; - выявить особенности применения трудового законодательства к служебным отношениям, возникающим в связи с их приостановлением и прекращением.[...] Глава 1. Понятие и сущность трудового и служебного права 1.1. Понятие и сущность трудового права Трудовое право Российской Федерации - это самостоятельная отрасль права, направленная на регулирование порядка возникновения, действия и прекращения трудовых отношений работников и работодателей, определяющая порядок труда работников, а также вопросы охраны труда и устанавливающая порядок решение трудовых споров. Данная отрасль права регулирует другие взаимоотношения, возникающие из трудовых отношений, или тесно связанных с ними отношений и устанавливают права и обязанности на предприятиях, организациях различных форм собственности и ответственность в случае их нарушений. Нормы трудового законодательства регулируют не технологические действия, а социальную связь субъектов правоотношений, то есть общественные отношения, какие появляются по причине реализации и применения способностей к труду. Трудовое право в России призвано осуществлять регулирование возникающих на предприятии отношений и связанных с ними процессов. Однако правильное применение всех норм права зачастую оказывается под угрозой. Одна из распространённых причин несоблюдения гарантированных прав и декларируемых обязанностей – человеческий фактор. При этом нарушителями трудового законодательства выступают как работники, так и работодатели. Трудовое право - отрасль права, регулирующая трудовые отношения и отношения, производные от трудовых. К трудовым относятся отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Тема 1. ПОНЯТИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА, ЗАДАЧА | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 12849 | |
| Тема: | Аксиомы гражданского процессуального права | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 9449 | |
| Тема: | Источники (правовая основа) социального права и задача с 1 по 11 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 14073 | |
| Тема: | Лесной кодекс Российской Федерации – источник лесного права (Белгородская область) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1842 | |
| Тема: | Влияние римского частного права на развитие современного частного право в России | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 7837 | |
| Тема: | Принципы международного аграрного права | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КрасГУ | |
| Просмотры: | 7954 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
