|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 52182 | |
| Дисциплина: | Теория менеджмента | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1606 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА 6 1.1 Личные качества сотрудников и их роль 6 1.2 Роль руководителя и личных качеств в управлении организацией 9 1.3 Методы оценки личных качеств сотрудников 14 2. АНАЛИЗ ВНУТРЕННИХ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ И ОСОБЕННОСТИ ИХ РАЗВИТИЯ НА ПРИМЕРЕ OSTIN 17 2.1. Характеристика сети магазинов Ostin и их положение на рынке 17 2.2 Анализ внутренних личных качеств сотрудников 22 2.3 Совершенствование системы оценки и развития личных качеств сотрудников 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Сегодня важны не только профессиональные качества сотрудников для исполнения и реализации поставленных функциональных целей и задач, но и личные качества. Многие руководители ценят сотрудников как личность, стремящуюся к саморазвитию, самообразованию, уверенную и амбициозную. Многие крупные современные предприятия проводят диагностику личных качеств сотрудников при приеме на работу. Такая диагностика позволяет грамотно подобрать необходимый персонал и расставить его по определенным должностям в соответствии с личными характеристиками. Немаловажную роль в управлении организацией играет личность руководителя, набор его личностных и профессиональных характеристик. Сегодня успешность многих компаний зависит от личных характеристик руководителя, его компетентности и качества исполнения им трудовых обязанностей, от выбора им способа управления коллективом, подхода к организации системы управления предприятием. Целью курсовой работы является исследование личности как совокупности внутренних качеств человека и разработка рекомендаций по оценке и развитию необходимых личностных характеристик. ... 1.РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА 1.1 Личные качества сотрудников и их роль При подборе сотрудников на определенные должности важную роль играют профессиональные качества. Второй по важности составляющей являются личные качества сотрудников. В большинстве случае перечень личных качеств сотрудников определяется на основании представленного резюме. Достаточно небольшое число современных организаций диагностируют личные качества персонала с использованием психологических тестов, либо каких-либо других заданий [11, c. 102]. Хотя личные качества сотрудника – это второй по важности критерий при подборе персонала. Стоит отметить, что далеко не всегда личные качества сотрудников определяют продуктивность. Хотя считается, что амбициозные, уверенные в себе люди, ориентированные на карьерный рост успешнее реализуют поставленные перед ними задачи и быстрее растут по карьерной лестнице. Продуктивность часто причисляют к личностным качествам, но это ошибка. На самом деле она к ним не относится. Продуктивность — это способность видеть конечный результат и достигать его. Личностные качества можно сравнить со вспомогательными инструментами, которыми пользуется человек для достижения желаемых результатов. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Теория естественных прав человека | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БКТ | |
| Просмотры: | 1963 | |
| Тема: | Личность как совокупность внутренних качеств человека | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1693 | |
| Тема: | Теория естественных прав человека | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БКТ | |
| Просмотры: | 1735 | |
| Тема: | Современное состояние прав человека в России | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 11817 | |
| Тема: | Развитие прав человека в ХХ – начале XXI века | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | Автономная некоммерческая организация профессионального образования «Тьютория» | |
| Просмотры: | 1882 | |
| Тема: | Рецензия на работу Ф.Энгельса «Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека» | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | АлтГПА | |
| Просмотры: | 15018 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
