|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 52289 | |
| Дисциплина: | Юриспруденция | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | БГТУ (Брянский Государственный Технический Университет) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1806 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ Задача 3 Список использованных источников 7 |
|
| Отрывок: |
Задача Задача. 01.08.2019 г. Яковлев был принят на работу сторожем на автостоянку к индивидуальному предпринимателю (ИП) Березкину. С ним заключили трудовой договор, также был издан приказ о приеме на работу, но договор о материальной ответственности с ним не заключался. На основании приказа от 13.12.2019 г. он был уволен с работы по п. 7 ст. 81 ТК РФ за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя. В этот же день он был ознакомлен с приказом об увольнении и ему выдана трудовая книжка. Однако в приказе об увольнении Яковлева не указаны следующие обстоятельства: основание увольнения, проводилось ли служебное расследование, отбиралась ли у виновного работника объяснительная по определенному факту. Данное увольнение Яковлев обжаловал в судебном порядке, утверждая, что никаких виновных действий не совершал и материально-ответственным лицом не являлся. В этой связи просил суд восстановить его на работе и возместить причиненный ему неправомерными действиями работодателя моральный вред. Причиненный ущерб выразился в ухудшении состояния здоровья. Поскольку Яковлев постоянно пребывал в состоянии стресса, у него ухудшилось и психологическое состояние, он лишился нормального сна и аппетита, был вынужден обратиться к врачу, который направил его на лечение в больницу. Таким образом, моральный вред Яковлев оценивает в 500000 рублей. Дайте юридическую оценку возникшей ситуации. О каком виде материальной ответственности идет речь? Обязательно ли в таких случаях заключение соответствующего договора в письменной форме? Правомерно ли увольнение Яковлева? Какое решение может вынести суд по иску в части возмещения работнику морального вреда? На основании чего, в каком порядке и размере он возмещается? Какие документы в подтверждение может предоставить Яковлев? ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Решить задачу 3 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АПЭК | |
| Просмотры: | 9767 | |
| Тема: | Решить только задачу 3 | Подробнее |
| Тип: | Задачи | |
| Вуз: | БГТУ им. В.Г. Шухова | |
| Просмотры: | 1922 | |
| Тема: | Решить задачу 3 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АПЭК | |
| Просмотры: | 13307 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
