День знаний
Пасха
Далее осень
Выберите Ваш город X

Управление человеческими ресурсами

Купить Гарантия
Код работы: 52718
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Контрольная
Вуз:КГУ им. Витуса Беринга - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1775
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
Статья 1. 3
Статья 2 5
Статья 3 6
Список использованных источников 7




   
Отрывок: Статья 1.

Круглов Д.В., Круглова О.Д. Особенности кадрового обеспечения в условиях цифровизации // Лидерство и менеджмент. – 2019. – Том 6. – № 4. – с. 479-486

Статья Круглова Д.В. и Круглова О.Д. «Особенности кадрового обеспечения в условиях цифровизации» опубликована в журнале «Лидер-ство и менеджмент» №4 в 2019 году.
В представленной статье достаточно широко рассмотрен процесс пер-спективного развития цифровой экономики. В настоящее время глобаль-ная цифровизация оказывает сильньное влияние на все отрасли нацио-нальной экономики. Информационные технологии и ИТ-платформы трансформирует сложившиеся модели и системы управления. Структури-рованные или неструктурированные массивы данных большого объема вносят значительные изменения в использовании цифровой информации HR-отделами.
В качестве методов исследования анализируетой статьи были приме-нены методы анализа и синтеза, а также приёмы графического и таблично-го представления данных.
...

Статья 2
Мельников О.Н., Чибисова В.Г. Инновационный подход к реоргани-зации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресур-сами // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 283-294.

Статья «Инновационный подход к реорганизации системы управле-ния кадрами, персоналом и человеческими ресурсами» авторов Мельников О.Н. и Чибисова В.Г. опубликована в популярном в РФ журнале «Эконо-мика труда» №4 в 2017 году.

В анализируемой статье представлены результаты исследований, ко-торые наклядно показали, что в современное время актуальным является кардинальный пересмотр и совершенствование научных и практических подходов к управлению человеческим капиталом современных организа-ций, которые необходимо рассматривать с трёх сторон управления персо-нала, кадрами и человеческими ресурсами – вместе с тем более чётко раз-деляя не только их функциональные назначения, но и их ответственность и роль в любой компании.
Также в статье определено, что в современное время отмечается «пе-рекос» их ответственности и функций, что как следствие приводит к сверх-нормативным затратам организаций на комплектование человеческих ре-сурсов и низкую экономическую отдачу от их использования.
...


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Проблемы управления финансовыми ресурсами организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 14564
Тема: Управление земельными ресурсами в муниципальном образовании Тогульского района ( административный район,округ) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет
Просмотры: 5794
Тема: Технологическая карта работы с социальными информационными ресурсами. Заказ автобиле-тов электронным способом Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 16612
Тема: Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет
Просмотры: 10562
Тема: Система управления человеческими ресурсами Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 12574
Тема: Управление банковскими ресурсами в коммерческом банке Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 8357

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »