День знаний
Пасха
Далее осень
Выберите Ваш город X

Организация оплаты труда в коммерческой организации

Купить Гарантия
Код работы: 52930
Дисциплина: Экономика организации
Тип: Курсовая
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1841
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие, сущность и функции оплаты труда работников 6
1.2. Формы и системы оплаты труда на предприятии 10
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 18
2.1. Расчет показателей производительности труда 18
2.2. Расчет показателей использования основных производственных фондов 22
2.3. Расчет показателей использования оборотных средств 25
2.4. Расчет себестоимости СМР 28
2.5. Расчет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия 31
2.6. Оценка уровня рентабельности производства и капитала 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 40

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования темы «Организация оплаты труда в коммерческой организации» продиктована тем, что для эффективной дея-тельности руководство компании должно осуществлять соответствующие действия, побуждающие работников к заинтересованности в своем труде. Одним из основных мотивирующих факторов труда работников являются материальные поощрения в форме оплаты труда.
Оплата труда работников представляет собой важнейший фактор, оказывающий влияние на уровень производительности их труда, а затем и на финансовые результаты деятельности предприятия. При росте произво-дительности труда работников предприятия возникают реальные причины для повышения уровня заработной платы.
Целью исследования является рассмотрениие теоретических основ организации труда на предприятии и планирование деятельности пред-приятия.
Проблема исследования: повышение эффективности деятельности предприятия.
Объектом исследования является деятельность проектируемого предприятия.
Предмет исследования – подходы к организации оплаты труда ра-ботников коммерческой организации.
...

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Понятие, сущность и функции оплаты труда работников

В современных источниках нет единого мнения по поводу определе-ния термина «оплата труда». В приложении 1 представлены основные по-нятия оплаты труда.
Понятие оплаты за труд конкретного сотрудника вводится ст. 129 ТК РФ [1]. Согласно этому разделу данного нормативно-правового акта, раз-мер зарплаты определяется в зависимости от уровня квалификации работ-ника и степени сложности выполняемой им работы.
Рассмотрев различные точки зрения, было отмечено, что оплата труда работников на предприятии представляет собой цену трудовых ре-сурсов, которые участвуют в производстве. Оплата труда, как правило, определяется количеством и качеством потраченного труда.
Оплата труда выполняет несколько функций. В научных исследова-ниях О.Ю. Вовк, Р.А. Яковлева, Ю.Г. Одегова, М. В. Полевой, В.С. Поло-винко, Р.В. Прокудина называют до пяти основных функций, представлен-ных на рисунке 1.

...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: 1. Покажите роль системных представлений в анализе структурных уровней организации материи В современной науке в основе представлений о строении материального мира лежит системный подход, согласно которому любой объект материального мира, будь то атом, планета, организм или галактика, может быть рассмотрен как сложное образование, включающее составные части, организованные в целостность. Для обозначения целостности объектов в науке было выработано понятие «системы» [3, С. 89]. Система представляет собой совокупность элементов и связей между ними. Понятие «элемент» означает минимальный, далее неделимый компонент в рамках системы. Элемент является таковым лишь по отношению к данной системе, в других же отношениях он сам может представлять сложную систему. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 13480
Тема: Совершенствование организации поддержки и развития малого предпринимательства в регионе (на примере Ленинградской области) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АИЭ СПбАИ
Просмотры: 2549
Тема: Понятие и сущность организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2491
Тема: Содержание и методика организации проектной работы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1603
Тема: Вариант 14. Значение анализа бизнес-процессов в деятельности организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 1956
Тема: Использование аутсорсинга в деятельности организации. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 11163

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »