|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 53108 | |
| Дисциплина: | Психология в деятельности сотрудников органов внутренних дел | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1792 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Сущность и классификация конфликтов 5 2. Содержание управления конфликтом 9 Заключение 15 Список использованных источников 16 |
|
| Отрывок: |
Введение Изначально, особенностями правоохранительной деятельности предопределен конфликтный характер взаимоотношений ее субъектов в силу существования противоборствующих сторон и столкновения интересов, позиций государственных структур и правонарушителей. Обществом, своим гражданам, предписаны дозволенные формы поведения, определив законом границы дозволенного и меры влияния в случае их нарушения, тем самым предоставив человеку возможность выбора варианта поведения в определенной социально значимой ситуации. Для формирования верной поведенческой линии в определённых конфликтных ситуациях, необходимо понимать природу конфликта и методы их регулирования. Понимание сущности и моделей поведения в конфликтной ситуации повышает культуру общения и делает человеческую жизнь не только более спокойной, но и более стабильной в психологическом отношении. Конфликт не всегда и не обязательно ведет к разрушениям. Наоборот, в ходе разрешения конфликта вырабатываются новые принципы взаимодействия, которые способны поддержать и сохранить отношения. При определенных условиях конфликты способствуют сохранению стабильности и жизнеспособности компании. Конфликт не следует воспринимать как однозначно деструктивное явление и так же однозначно оценивать. Обычно, конфликт содержит в себе потенциальные позитивные возможности. Ценность конфликтов заключена в стимулировании изменений. Управление конфликтом, представляет собой целенаправленное обусловленное объективными законами влияние на его динамику в интересах разрушения либо развития общественной системы, к которой имеет отношение этот конфликт.[...] 1. Сущность и классификация конфликтов Конфликт является обязательной частью процессов взаимодействия между людьми. Зачастую, основой конфликта выступает антагонизм человеческих интересов в процессе их трудовой (служебной) деятельности. С древнейших времен конфликтные ситуации преследуют человечество, но наиболее активно они выражены в области правоохранительной и предпринимательской деятельности, в связи с тем, что человеческие потребности принимают самые открытые формы. Конфликтом называют расхождение мнений, целей, желаний между его участниками, в которых любая из сторон стремится отстоять собственные взгляды и интересы, параллельно препятствуя своим оппонентам, сделать то же самое. Конфликт может возникнуть из-за поведения одной из сторон. К примеру, когда у одного из участников существует цель получить что-то, но действия второго препятствуют этим желаниям. Вследствие таких столкновений зачастую возникают ситуации, в которых затруднено принятие решения. Так происходит, потому что решение, принятое в такой ситуации должно быть не просто правильным, с точки зрения управления, но и иметь своеобразный баланс . При возникновении конфликта, особенно на начальных его стадиях, присутствует много эмоций. Человек начинает чувствовать дискомфорт. Вследствие эмоционального напряжения возникает стресс, тем самым, причиняя вред здоровью всех конфликтующих сторон. Поэтому руководитель должен иметь хоть какое-то, представление, что такое конфликт. Какое может быть поведение сторон. И уметь проанализировать ситуацию, для принятия последующего управленческого решения.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Суицид несовершеннолетних и его предупреждение | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 1759 | |
| Тема: | Несовершеннолетний как субъект семейного права. Предупреждение семейного насилия. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 12863 | |
| Тема: | Основное содержание управления конфликтом: прогнозирование, предупреждение, стимулирование, регулирование и разрешение | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5942 | |
| Тема: | Групповая преступность несовершеннолетних и ее предупреждение | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1899 | |
| Тема: | Насильственная преступность и ее предупреждение | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 2148 | |
| Тема: | Раскрытие, расследование и предупреждение налоговых преступлений | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 11689 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
