|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 53557 | |
| Дисциплина: | Управление | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2413 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Особенности оплаты труда медицинских работников, ориентированной на результат 3 Основные проблемы формирования системы оплаты труда медицинских работников, ориентированной на результат, и пути их решения 10 |
|
| Отрывок: |
Аннотация. В основу настоящей статьи положено понимание того, что на современном этапе развития и реформирования системы здравоохранения в нашей стране практически перед каждым медицинским учреждением стоит задача повышения эффективности основной деятельности и качества обслуживания пациентов. В современном менеджменте любого предприятия персонал служит основной движущей силой его эффективного функционирования и развития. Залогом эффективного функционирования современных организаций здравоохранения выступает действенная система мотивации и стимулирования персонала, применение инструментов, которые побуждают сотрудников работать производительно для обеспечения достижения личностных целей и целей учреждения. В медицине к таким инструментам относятся компетентностный подход и оплата труда с опорой на результаты трудовой деятельности в рамках пациент-ориентированной модели кадрового менеджмента. ... Первоочередное предназначение государственной политики в сфере отечественного здравоохранения заключается, прежде всего, в улучшении здоровья населения, что, в свою очередь, должно привести к устойчивому увеличению продолжительности жизни граждан на всей территории РФ. Воплощение этого предназначения в жизнь невозможно без формирования системы, которая обеспечит доступность медицинской помощи, повысит качество оказываемых медицинских услуг, в том числе за счет внедрения и успешного использования самых современных, передовых медицинских достижений. Очевидно, что ключевым звеном и исполнителем основного объема работы в указанном направлении является медицинский персонал. Соответственно, государство вообще и руководство каждого медицинского учреждения в частности должны направить все возможные усилия на формирование трудовых коллективов, заинтересованных в конечных результатах своей работы и стремящихся внести посильный вклад в достижение стоящих перед организацией целей. Решение данного вопроса требует применения передового опыта управленческой науки и практики, прежде всего, в части стимулирования и оплаты труда. Его реализация на новом качественном уровне – очень непростой процесс, предполагающий тщательный отбор наиболее рациональных управленческих воздействий, которые позволяют медицинскому учреждению постоянно совершенствовать свой кадровый потенциал для правильного реагирования на изменения внутренней и внешней среды. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | 5. Система управления затратами на предприятии и ее влияние на финансовые результаты | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 13736 | |
| Тема: | Формирование финансовых результатов предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Чебоксарский кооперативный институт | |
| Просмотры: | 1765 | |
| Тема: | Управление финансовыми результатами медицинской организации на примере Городскойбольницы №5 | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11134 | |
| Тема: | Учет финансовых результатов (прибылей и убытков) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
| Просмотры: | 9906 | |
| Тема: | Аналитическое использование отчета о финансовых результатах при оценке доходности и рентабельности организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1784 | |
| Тема: | Учёт финансовых результатов 90 счёт | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
| Просмотры: | 11106 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
