День знаний
Пасха
Далее осень
Выберите Ваш город X

Организация системы оценки персонала для периодической аттестации (на примере ООО «Сетелем Банк»)

Купить Гарантия
Код работы: 53904
Дисциплина: Менеджмент организации
Тип: Часть дипломной
Вуз:Сибирский институт бизнеса и информационных технологий - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 1769
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ
2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПЕРИОДИЧЕСКОЙ АТТЕСТАЦИ В ООО «СЕТЕЛЕМ БАНК» 6
2.1 Организационно-экономическая характеристика банка 6
2.2 Порядок аттестации сотрудников банка и исследование системы оценки персонала 14
2.3 Анализ эффективности системы оценки персонала для последующей аттестации 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
ПРИЛОЖЕНИЯ 31

   
Отрывок: 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПЕРИОДИЧЕСКОЙ АТТЕСТАЦИ В ООО «СЕТЕЛЕМ БАНК»

2.1 Организационно-экономическая характеристика банка

ООО «Сетелем Банк» крупная по объему активов кредитная организация, основным владельцем которой является ПАО «Сбербанк России» (100 % акций принадлежит ПАО «Сбербанк»).
Организация была основана в 1992 году под наименованием КБ развития г. Саратова «Тавис» ведущей инженерной компанией «Авангард». В последующем произошла смена состава владельцев, и головное подразделение переехало в Москву.
В середине 2011 года действующие акционеры банка договорились о совместном открытии розничной организации по предоставлению услуг кредитования населению.
Корпоративное и инвестиционное направление компании находится в полном распоряжении BNP Paribas. В середине 2013 года розничный блок банка приобрел наименование «Сетелем Банк».
В 2019 году функционирует 76 представительств организации в разных городах РФ и более 7 тыс. пунктов обслуживания.
Банк специализируется на потребительском кредитовании, выдает кредиты на покупку автомобилей на территории многочисленных дилеров – свыше 2500 партнеров организации. Заключены порядка 20 соглашений с автопроизводителями, выполняется государственная программа поддержки отечественного автопрома. По объему выдачи с 2018 года компания регулярно занимает 1-е место по стране.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Технологии метрологической аттестации (поверки, калибровки) в дистанционном режиме Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I
Просмотры: 6577
Тема: Организация системы оценки персонала для периодической аттестации (на примере ООО «Сетелем Банк») Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Сибирский институт бизнеса и информационных технологий
Просмотры: 1505
Тема: 1 глава Организация системы оценки персонала для периодической аттестации (на примере ООО «Сетелем Банк») Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Сибирский институт бизнеса и информационных технологий
Просмотры: 1680
Тема: Технологии метрологической аттестации (поверки, калибровки) в дистанционном режиме Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I
Просмотры: 3797
Тема: Технологии метрологической аттестации (поверки, калибровки) в дистанционном режиме Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I
Просмотры: 3829
Тема: Технологии метрологической аттестации (поверки, калибровки) в дистанционном режиме Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I
Просмотры: 4022

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »