|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 6765 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 11342 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретическая часть 4 1 Понятие, задачи и виды оценки персонала 4 2 Особенности оценки при приеме работников 5 3 Сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация процесса аттестации 8 4 Роль кадровой службы в организации процесса аттестации 10 5 Состояние работы по аттестации персонала на предприятиях РФ 11 2. Практическая часть 13 Задача №1 13 Задача №2 13 Заключение 14 Список использованной литературы 15 |
|
| Отрывок: |
Актуальность исследования заключается в том, что в настоящее время человеческим ресурсам уделяется все большее внимание. Если ранее служба персонала была представлена отделом кадров, основными функциями которого являлись учет персонала, контроль за соблюдением трудового законодательства и документооборот, то в настоящее время кадровая работа направлена на формирование работоспособного и эффективно функционирующего персонала. Процедуры оценки персонала являются базовыми для многих конкретных аспектов кадровой работы. Деловая оценка персонала позволяет: установить место сотрудника в организационной структуре; разработать программу его развития; определить размер оплаты труда и критерии его установления; наладить обратную связь с сотрудником по профессиональным, организационным и другим вопросам; удовлетворить потребность сотрудника в оценке собственного труда. Целью работы является рассмотрение сущности и основных особенностей оценки персонала. Задачи контрольной работы: - выявление основных понятий и видов оценки персонала; - изучение особенностей оценки работников при приёме на работу; - сущности аттестации персонала и организация её процесса; - рассмотрение состояния работы по оценке персонала на примере предприятия. Объектом исследования выступает оценка персонала. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Оценка стоимости бизнеса. Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 15853 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибАЭП | |
| Просмотры: | 15889 | |
| Тема: | Вариант4: задание 1- вопрос 4, задание 2- вопрос 4, задание 3- вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 11106 | |
| Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ХГУЭП | |
| Просмотры: | 15180 | |
| Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 11635 | |
| Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 10847 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
