|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 6778 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 11363 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Задачи и назначение службы управления персоналом 4 2. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 5 3. Функциональные обязанности и технология работы служб управления персоналом 6 4. Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях) 7 5. Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом 9 6. Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом 10 Практическая часть 12 Задача 1 12 Задача 2 14 Заключение 15 Список использованных источников 16 |
|
| Отрывок: |
Управление персоналом – деятельность, выполняемая на предприятиях, которая способствует наиболее эффективному использованию людей (работников) для достижения организационных и личных целей. Служба управления персоналом является функциональным подразделением, непосредственно не участвуя в основной деятельности, обеспечивает нормальное функционирование организации. Этим и объясняется актуальность выбранной темы. Цель работы – изучение организации служб управления персоналом. Задачи исследования: 1) Определить задачи и назначение службы управления персоналом. 2) Рассмотреть важнейшие направления деятельности служб управления персоналом. 3) Рассмотреть функциональные обязанности и технологию работы служб управления персоналом. 4) Проанализировать структуру службы по персоналу в различных предприятиях (организациях). 5) Выявить особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом. 6) Дать оценку эффективности деятельности службы управления персоналом. Объект исследования – служба управления персоналом. Предметом исследования является организация служб управления персоналом. Методы исследования: анализ литературы, системный подход. В качестве теоретической основы исследования послужили достижения отечественных авторов: А.П. Добровинского, Л.И. Дорофеевой и др. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Практическое задание по управлению персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 13204 | |
| Тема: | ЛИДЕРСТВО В ГРУППЕ И РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ УПРАВЛЕНИЯ | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РГУТиС | |
| Просмотры: | 12063 | |
| Тема: | Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере акционерного общества Центрсудоремонта “Звездочка“ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 12548 | |
| Тема: | Стратегия управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 12089 | |
| Тема: | Современные социально-психологические методы управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11077 | |
| Тема: | Задания по стратегическому управлению персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 8826 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
