|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 9612 | |
| Дисциплина: | Формирование эффективной структуры организации | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 14180 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА И СТРУКТУРНЫЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ В РОССИИ 5 2. ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ СТРУКТУРНЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ 8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. Реформа системы государственного управления и его кадровой составляющей реализуется сегодня во многих странах. Синхронность действий объясняется общностью имеющихся задач, которые выражаются, во-первых, в частичном отказе от известной веберовской модели рациональной бюрократии как не отражающей особенности постиндустриального развития информационного общества, а во-вторых, в необходимости учёта глобализационных процессов. Трансформация взглядов на природу государственного управления привела к пониманию того, что современное государство обязано обеспечивать выполнение задач развития через распределение ответственности и полномочий между государством и другими субъектами социально-экономических процессов. При этом полученные результаты выступают основным критерием эффективности деятельности современного аппарата управления. Это, по сути, фиксация основной функции государственного управления - создание условий для эффективной деятельности других субъектов и перераспределение ресурсов развития. Таким образом, сегодня одновременно реализуются элементы разных подходов к пониманию административных идеологий, которые, дополняя друг друга, создают новую управленческую реальность. Во-первых, трансформируется концепт рациональной бюрократии, во-вторых, внедряются элементы нового государственного менеджмента, в основе которого - признание возможности использования механизмов бизнес-менеджмента с их ориентацией на результат. И в-третьих, становятся реальностью идеи демократического управления, представленные принципом открытости и ответственности перед обществом. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Плановая экономика: преимущества и недостатки | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 13067 | |
| Тема: | Методы расчета амортизационных отчисле-ний: преимущества и недостатки | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 16954 | |
| Тема: | реорганизация: преимущества и недостатки | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 10054 | |
| Тема: | Психологическое тестирование: назначение, основные требования к тестам, их преимущества и недостатки, классификация психологических тестов | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | МПСИ | |
| Просмотры: | 14345 | |
| Тема: | Проблемы агропромышленного комплекса Алтайского края. Проект «Комплексное развитие Алтайского Приобья». | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 21789 | |
| Тема: | Частная собственность. Ее преимущества и недостатки. Тенденции и перспективы развития в России | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 13587 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
