|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 13359 | |
| Дисциплина: | Исследование систем управления | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 9829 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ В ВВЕДЕНИЕВ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМАНДЫ УПРАВЛЕНИЯВ В 5 1.1 Понятие и сущность командыВ В 5 1.2 Структура эффективной команды управленияВ 9 1.3 Оценка эффективности работы команды управленияВ 14 2 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО В«ПИОН» 17 2.1 Общая характеристика предприятияВ 17 2.2 Анализ системы управления ООО В«Пион» 21 2.3 Анализ организации командной работы в ООО В«Пион» 25 3 ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ УПРАВЛЕНИЯ В ООО В«ПИОН» 30 3.1 Диагностика типа командообразований в ООО В«Пион» 30 3.2 Предложения по совершенствованию командной работы в ООО В«Пион» 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕВ 36 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВВ В 38 ПРИЛОЖЕНИЕ АВ В 40 В В |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В От руководителей различных организаций довольно часто приходится слышать вопросы об укреплении командного духа и развитии коллективизма в компании, сплочении сотрудников общей идеей и воспитании в них чувства гордости за свое предприятие. Слово В«командаВ» уже стало привычным и, кажется, вполне ясным. О том, что коллектив должен быть сплоченной командой единомышленников, известно всем. Но знаниями и инструментарием для активного претворения в жизнь данной аксиомы владеет не каждый топ-менеджер. А это порождает массу управленческих ошибок и минимум положительного эффекта от административной работы. Эффективная команда управления - это сложное многофакторное понятие. При идентификации сложившейся конституции коллектива, ценностной В«системы координатВ» и определении вектора развития необходимо учитывать ее неформальную структуру (распределение ролей и полномочий между членами коллектива), разделение ответственности между членами команды управления, эмоциональный заряд сотрудников. Таким образом, актуальность представленной работы заключается в том, на сегодняшний день наибольшая опасность для организаций состоит в том, что сотрудник может ощущать себя объектом, который так или иначе будет использован в процессе оптимизации издержек. Это снижает моральный дух любого коллектива. В результате значительно уменьшается эффективность решения управленческих задач, встающих перед организацией в период экономической нестабильности. Потому необходимо, чтобы каждый член коллектива ощущал себя участником единой команды и через это осознавал свою значимость и весомость своего вклада в общее дело компании. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Город Петропавловск-Камчатский как субъект местного самоуправления | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 10072 | |
| Тема: | Факторы, определяющие эффективность системы управления, вариант 7 | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 12764 | |
| Тема: | Развитие местного самоуправления в 2018-2028 годах в РФ | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КемГУ | |
| Просмотры: | 12402 | |
| Тема: | Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом организации на материалах ООО ИнФанТа-СМ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | СпбАЭП | |
| Просмотры: | 14328 | |
| Тема: | Специфика управления процессом развития познавательных способностей детей в условиях дошкольного образования | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 1771 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
