|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 16213 | |
| Дисциплина: | Государственная и муниципальная служба | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 11989 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Сущность аттестации и квалификационного экзамена, их место в системе кадровой политике 4 1.1 Понятие, цель, задачи и принципы аттестации государственных гражданских служащих 4 1.2 Понятие и цель квалификационного экзамена 7 2 Исследование механизмов проведения аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих 10 2.1 Порядок проведения аттестации 10 2.2 Порядок проведения квалификационного экзамена 13 Заключение 16 Список использованных источников 17 |
|
| Отрывок: |
Актуальность рассматриваемой темы обосновывается тем, что существенные изменения, происходящие в настоящее время в институтах государственной и муниципальной службы в результате проводимых административной реформы, реформы государственной службы и местного самоуправления, заставляют обратить более пристальное внимание к содержанию понятия аттестации государственных служащих, а также к его правовым последствиям. Цель данной работы – рассмотреть аттестацию и квалификационный экзамен в государственном органе как форму оценки государственных гражданских служащих. Для достижения цели работы необходимо решить следующие задачи: рассмотреть понятие, цель, задачи и принципы аттестации государственных гражданских служащих; раскрыть понятие и цель квалификационного экзамена; изучить порядок проведения аттестации и квалификационного экзамена. Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся при организации и проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих. Предметом исследования выступают теоретические положения и правовое регулирование механизмов аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих. Методологическую основу работы составляет совокупность общенаучных (сравнение, анализ, системно-структурный анализ). Для раскрытия темы в работе использовались действующее законодательство, регулирующее вопросы государственной службы, статьи в специализированных журналах авторов И.Н. Сурманидзе, А.В. Куракина и А.А. Савостина, а также учебная литература. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Местное сообщество: контроль и ответственность муниципальных служащих и должностных лиц | Подробнее |
| Тип: | Доклад | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 12894 | |
| Тема: | Правовая культура государственных служащих | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 14614 | |
| Тема: | Проблемы привлечения государственных гражданских служащих к ответственности | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ГТУ | |
| Просмотры: | 11893 | |
| Тема: | 1. Кодексы поведения государственных и муниципальных служащих. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11763 | |
| Тема: | Правовая и этическая регламентация служебного поведения государственных служащих. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 10096 | |
| Тема: | Формирование и ведение личного дела специалистов. Правила организации хранения личных дел. Особенности ведения личных дел государственных служащих. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибАГС | |
| Просмотры: | 17578 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
