|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17771 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МГИУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 690 руб. | |
| Просмотров: | 11811 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ 6 1.1. История развития правового регулирования трудового договора 6 1.2. Понятие и сущность трудового договора 12 1.3. Нормативно-правовое регулирование трудового договора в РФ 14 2. ВИДЫ И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РФ 23 2.1. Виды трудовых договоров 23 2.2. Общие условия трудовых договоров 26 2.3. Порядок заключения и прекращения трудовых договоров 29 3. ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ОТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ 44 3.1. Трудовой договор и договор подряда 44 3.2. Трудовой договор и договор возмездного оказания услуг 54 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 61 ПРИЛОЖЕНИЯ |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Трансформация современного рынка труда во многом связана с новейшими технологиями, позволяющими работать каждую минуту, каждый день в любом месте земного шара, тем самым предоставляя полную свободу выбора места работы и способа осуществления трудовой функции. Динамика общественных процессов закономерно порождает вопрос о соотношении новых, возникающих в сфере трудового права, отношений с устоявшимися нормами трудового права. В Российской Федерации правовые нормы, регулирующие и охраняющие трудовые отношения, образуют важнейшую правовую отрасль - трудовое право, центральным институтом которого является трудовой договор, являющийся правовым основанием возникновения и существования, как трудовых отношений, так и других отношений, непосредственно связанных с трудовыми. Актуальность темы заключается в том, что трудовой договор играет немаловажную роль в социальной жизни общества, поскольку в трудовые отношения в той или иной степени включается практически каждый гражданин. Трудовой договор является основным документом, устанавливающим, изменяющим и прекращающим трудовые правоотношения между работником и работодателем. Его значение также состоит в том, что именно он порождает трудовое правоотношение и существование его во времени. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Конституция РФ как источник трудового права | Подробнее |
| Тип: | Выбрать тип работы | |
| Вуз: | АИЭ (ф) СПбУТУиЭ | |
| Просмотры: | 8456 | |
| Тема: | Общая характеристика основных трудовых прав и обязанностей работников | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПБУУТиЭ | |
| Просмотры: | 11650 | |
| Тема: | НИР «Федеральная государственная служба по труду и занятости населения, ее компетенция и правовое положение на рынке труда» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 1904 | |
| Тема: | Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 14547 | |
| Тема: | задачи 61,123, вопросы 63,114 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Коми республиканский агропромышленный техникум | |
| Просмотры: | 10283 | |
| Тема: | 3 глава Трудовой договор как институт трудового права | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1737 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
