|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 23285 | |
| Дисциплина: | Теория управления | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Ранхингс - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 8987 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретические основы мотивации персонала на предприятии в современных условиях 6 1.1 Сущность и роль мотивации персонала 6 1.2 Состав и характеристика приемов и способов мотивации 11 2. Анализ мотивации персонала на предприятии 20 2.1 Совершенствование системы мотивации персонала на примере гостиницы 20 2.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала 24 Заключение 29 Список используемых источников 31 |
|
| Отрывок: |
Актуальность темы обусловлена, во-первых, значимостью роли мотивации в управлении организации в целом, а во-вторых, слабой изученностью этой проблемы. Целью работы является совершенствование управления производством посредством развития системы мотивации труда. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: пЂ исследовать теоретические основы мотивации персонала на предприятии в современных условиях; пЂ изучить сущность и роль мотивации персонала; пЂ исследовать Состав и характеристику приемов и способов мотивации; пЂ проанализировать мотивации персонала на предприятии; пЂ изучить совершенствование системы мотивации персонала на примере гостиницы; пЂ разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала. Объектом исследования является система мотивации персонала организации. Предметом исследования являются механизмы управления мотивацией персонала, а также комплекс материальных и нематериальных факторов, воздействующих на трудовую деятельность персонала с целью совершенствования управления производством на данном предприятии. Методы исследования – анализ, наблюдение, анализ официальных и личных документов, групповые и индивидуальные беседы, тестирование, анкетирование, статистические методы обработки информации и методы сравнительного анализа. Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав пяти разделов, заключения, списка используемой литературы. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Психолого-педагогические технологии работников социальной сферы в странах Европы и США | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1718 | |
| Тема: | Оценка уровня и динамики среднемесячной за-работной платы и численности работников ор-ганизаций по видам экономической деятельно-сти в России за 2009-2013 год | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 17690 | |
| Тема: | Влияние условий труда на здоровье работников химико-фармацевтической промышленности | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ТюмГУ | |
| Просмотры: | 9587 | |
| Тема: | Комплекс документов по оформлению аттестации работников | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11446 | |
| Тема: | Профессиональное выгорание социальных работников | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ТГНУ | |
| Просмотры: | 12777 | |
| Тема: | Общая характеристика основных трудовых прав и обязанностей работников | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПБУУТиЭ | |
| Просмотры: | 11651 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
