|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 29019 | |
| Дисциплина: | Социальная работа | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ТГНУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 690 руб. | |
| Просмотров: | 12778 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. Теоретические аспекты изучения проблемы профессионального выгорания социальных работников 9 1.1. Профессиональное выгорание у представителей помогающих профессий. 9 1.2. Формы и направления профилактических мероприятий, направленных на предупреждение профессионального выгорания у социальных работников 20 1.3 Основные теоретические подходы к изучению феномена эмоционального выгорания 28 ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование путей профилактики профессионального выгорания социальных работников 39 2.1. Исследование профессионального выгорания работников ЦСО г. Тарко-Сале 39 2.2. Рекомендации по предупреждению профессионального выгорания социального работника 46 2.3 Динамика состояния и анализ результатов исследования 58 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 70 ПРИЛОЖЕНИЯ 73 |
|
| Отрывок: |
Личность специалиста, способного профессионально воспроизводить добродетельное поведение в постоянно изменяющихся социокультурных, социально-экономических условиях — основа профессиональной деятельности. Объект исследования – личностные качества социального работника и особенности эмоционального выгорания. Предмет исследования – взаимосвязь эмоционального выгорания личностных особенностей работников социальной сферы. Исходя из этого я определила цель своей работы. Целью работы является исследование степени выраженности синдрома профессионального выгорания социальных работников, определение его взаимосвязи с личностными особенностями и спецификой выполняемой работы. Задачи исследования заключаются в том, чтобы дать характеристику определению профессионального выгорания: пЂ максимально изучить теоретические аспекты эмоционального выгорания; пЂ определить сущность феномена выгорания, и его проявления в профессиональной деятельности; пЂ исследовать влияние различных факторов, таких как личностные, ролевые, организационные, на формирование «синдрома выгорания», а также исследовать взаимосвязь личностных особенности социального работника и особенности эмоционального выгорания; пЂ описать возможности профилактики факторов, способствующих профессиональному выгоранию социального работника. Теоретико-методологическая база исследования делалась на основании теории исследования американского психиатра Дж. Гринбегр, который рассматривает «выгорание» как усугубляющий процесс, начинающий с переживания энтузиазма и удовольствия от работы. По мере воздействия стрессов работа начинает приносить меньшее удовольствие. По его мнению, развитие профессионального выгорания происходит индивидуально. Чем больше подвержен противоречиям, тем больше рисков оказаться «выгоревшим». | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Оплата и стимулирование труда торговых работников | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 1526 | |
| Тема: | Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 11757 | |
| Тема: | Анализ оплаты труда работников и совершенствование системы материального стимулирования работников на примере ООО ОХП «Феникс» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СПБУУиЭ | |
| Просмотры: | 10839 | |
| Тема: | Комплексы документов по оформлению поощрений работников, по оформлению дисциплинарных взысканий | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11688 | |
| Тема: | 1 глава и введение Разработка рекомендаций по продвижению работников по профессиональной карьерной лестнице на предприятиях гостиничной индустрии (на примере отеля «Жуков») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Гостиничное дело | |
| Просмотры: | 13251 | |
| Тема: | Государственное регулирование доходов и заработная плата наемных работников | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Н. И. ЛОБАЧЕВСКОГО | |
| Просмотры: | 6339 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
