|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 24377 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РУК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 10612 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы проведения изменений 4 1.1 Общее определение изменений, концепция, области применения 4 1.2 Подходы к изменениям в организации. Методы организационных изменений 7 2 Анализ управления организационными изменениями в ООО «Амперком» 14 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика компании ООО «Амперком» 14 2.2 Организация управления в ООО «Амперком» и оценка действующей системы управления изменениями в организации 16 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию управления организационными изменениями ООО «Амперком» 24 3.1 Общие рекомендации по совершенствованию управления изменениями в ООО «Амперком» 24 3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 32 Заключение 35 Список использованных источников и литературы 36 |
|
| Отрывок: |
В условиях рыночной экономики выживают только те, кто способен быстрее приспособиться к новым обстоятельствам и требованиям. Управление организационными изменениями является ключевым в достижении поставленных целей за кратчайшие сроки. К сожалению, в связи с тем, что бизнес в России появился сравнительно недавно, многие предприниматели предпочитают добиваться максимальной стабильности, забывая о выгодах и новых возможностях. Согласно научному определению, управление организационными изменениями – это система действий и подходов к переводу организаций или структурных подразделений из нынешнего положения в желаемое будущее. Имея свои особенности и специфику, оно все же признается зависимым от основной науки управления, подчиняясь ее общим закономерностям и правилам. Целью курсовой работы является обоснование предложений по совершенствованию управления организационными изменениями в строительной компании ООО «Амперком». Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: пЂ рассмотреть теоретические основы управления организационными изменениями в компании; пЂ провести анализ управления организационными изменениями в строительной компании ООО «Амперком»; пЂ разработать пути совершенствования управления организационными изменениями в анализируемой организации. Объектом исследования является ООО «Амперком». В качестве предмета изучения выступают отношения управления, складывающиеся в процессе проведения организационных изменений в современных условиях. При выполнении работы применялись следующие методы исследования: анализ, синтез, сравнение и т.д. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Бухгалтерский учёт основных средств в бюджетных организациях | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 15811 | |
| Тема: | Движение денежных средств в организациях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1942 | |
| Тема: | ОНОТ. Организация оплаты труда в организациях различных форм собственности | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 11848 | |
| Тема: | Стратегическое управление инновациями в организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 11792 | |
| Тема: | Коммуникативная деятельность в современных российских организациях «третьего сектора» | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 14309 | |
| Тема: | Тема 3. «Иерархия в организациях» | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 12462 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
